2021年度党员领导干部民主生活会召开

情况的通报材料

县志办  马晓春

 2021年1月29日

同志们：

根据县纪委、县委组织部《关于认真开好2021年度党员领导干部民主生活会的通知》（康党组字〔2021〕215号）文件精神，县文联于1月29日下午在县文联会议室召开了县文联2021年度党员领导干部民主生活会，县委第七指导组副组长陆进宇和指导组成员马斌莅临指导会议，县文联领导班子成员、全体干部参加了会议。会议共进行了四项议程：一是与会人员集体学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会《决议》重要内容；二是文联党支部书记、主席苏向丽代表县文联班子进行对照检查，并做个人对照检查，开展批评与自我批评；三是县文联副主席裴生斌做个人对照检查发言，并开展批评与自我批评；四县文联副主席周建刚个人对照检查发言，并开展批评与自我批评五是县委第六指导马斌进行点评讲话，苏向丽代表县文联领导班子作了表态发言。

此次会议县文联领导班子查摆出问题14条，梳理归纳为7条，已全部完成整改落实；苏向丽查摆出问题7条，已全部完成整改落实；裴生斌查摆出问题8条，已完成整改落实7条，一条正在整改中。班子存在的主要问题是：

1.在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化文化相结合的非凡历程、全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确世界观、坚定信仰信念信心、增强“四个意识”、坚定“四个信仰”、做到“两个维护”方面。

单位制定了学习计划，组织干部职工对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神持续全面系统地进行研读，深刻理解“两个确立”精神实质和意义，政治上始终做到与党中央保持高度一致，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个信仰”、做到“两个维护”。存在主要问题：一是少数同志“四个自信”树立的还不够牢固。对共产主义基本原理和新时代中国特色社会主义理论学习不深入，理解还不够透彻，少数同志对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信认识不深刻，理解不全面。二是班子集中学习的深度不够深入全面。存在为了学习而学习，为了检查而学习的思想，在注重学习效果上做的不够好，使学习变得形式化，不求学深学透，更发挥不了理论指导实践的作用；三是对近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神学习还不够系统全面，对精神实质和丰富内涵思考得还不够全面深入，理论联系实际不深、不透，在学懂、学精和灵活运用上还存在差距。

 2.带头牢记我们党是什么，要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。一是有的党员组织纪律不够强，贯彻执行上级决策和部署有差距，偶尔有贯彻执行不到位的问题;二是班子成员主动担当的意识不够强。工作中有时候会有畏难情绪。如在做好乡村振兴工作方面，还存在思想上重视度不够，工作创新不足，帮扶力度不够。

3.带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。对新常态下，立足文艺工作发展动态前沿，如何更好地开展创新文艺工作，进取意识不强。业务工作还缺乏大胆创新，对15个协会管理不够严格，个别协会开展活动不够多，缺乏有影响力和感染力的优秀文艺作品。

4.带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。一是班子成员对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，工作作风不扎实，宗旨意识有所弱化；二是开拓创新意识还不够，工作墨守成规多，缺少创新的思路和办法，习惯于用传统的、熟知的办法分析处理问题，比如，文艺创新方面，由于缺乏先进工作模式、干部结构老化，面对新的大量文艺创新工作，部分人员无从下手、出现畏惧情绪，担当意识不够强，攻坚克难办法不够多，工作绩效不够显著。

5. 带头深刻吸取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义、官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是纪律执行还不够严格。领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在组织纪律方面监督不够有力的现象，偶尔存在上班迟到早退现象。二是对请销假制度执行力度不够好。没有严格遵守单位请销假制度，模范作用发挥不够好；三是纠正“四风”树新风方面。勤俭节约意识不强，存在下班不关电脑，浪费纸张、水电等问题。 

6、对落实意识形态工作责任制情况和违规发放工资津贴补贴问题方面。单位严格落实意识形态工作责任制，规范信息发布程序和保密制度。单位严格执行财务制度，没有违规发放工资津贴补贴问题。

会后，由办公室负责，于2月15日前会议通报情况进行上报。

通报完毕！