气象局2022年度抓人才工作述职报告

　　根据安排，现将2022年度抓人才工作有关情况，简要述职如下。

　　一、学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想情况。

　　习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，为加快建设人才强国提供了根本遵循和行动指南。我牢固树立人才资源是第一资源的理念，坚定不移地实施人才强局战略，通过党组中心组学习、支部主题党日等多种形式开展了学习研讨，深入学习领会了习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，领会把握做好新时代人才工作的重大意义，坚持党管人才，抓好相关人才培养、选拔、管理措施的落实，确保各项人才培养措施落到实处。

　　二、2022年度人才工作重点任务完成情况。

　　（一）加强人员培养和引导

　　1、加强新进人员一对一指导。我高度重视新入职人员培养工作，为新进大学生指定一名经验丰富的业务人员作为指导老师，帮助他尽快熟悉业务，适应工作岗位，做好职业规划，明确自身发展方向。

　　2、加强在职教育培训。针对人员特点和岗位需要，合理安排工作人员参加部门内各类培训。充分利用气象远程培训资源，大力开展在岗培训，将岗位培训纳入目标考核和个人年度考核。同时鼓励本局一名年轻同志参加气象类专业在职学历（位）教育，并提供了一定支持条件。

　　3、坚持岗位技术练兵。认真落实省气象局和市气象局有关岗位练兵和技能竞赛的文件精神，广泛开展岗位练兵、业务比武、技能竞赛和技术创新评比活动，营造了人人爱学习、肯钻研、争上游的良好氛围。在人员紧张情况下，仍选派了一名业务骨干到市气象局参加了为期半年的技能竞赛集训，专业技术