某区大学生村干部队伍建设工作经验做法

　　近年来，我区聚焦大学生村干部队伍建设，强教育、严管理、重考核，全方位提升大学生村干部素质能力，为助力乡村振兴提供人才支撑。

　　一、加强教育培训。“点题式教学”和“小团组观摩”相结合，加强教育培训。围绕乡村振兴、特色产业、集体经济、基层治理等方面内容，结合乡镇、村社发展需要“点题”，量身定制培训课程，将全市各地农村实用人才和优秀村社书记等专家人才“请进来”讲。目前，已组织9轮专题培训，实现全区136名大学生村干部培训全覆盖。围绕党建阵地建设、乡村旅游、网格化治理等内容，前往海港区柳条庄村、北戴河区东经路社区、昌黎县西山场村、小江蔬菜专业合作社等处，组织对口大学生村干部“走出去”学。目前，已组织“小团组”观摩8次，结成点对点帮扶村26个，对