市农业农村局党组在市组织部长会议上的交流发言

精准提升专业能力助推乡村全面振兴

 
  乡村振兴，关键在人，关键在干。市农业农村局紧扣乡村人才振兴和干部专业化能力提升“两大任务”，将专业能力培训作为助推乡村振兴的关键性举措，聚焦顶层设计、干部队伍、农民主体、机制创新，汇聚起了抓实训促实干、强技能促增收的强大动能。

聚焦顶层设计，定方案促规范

以“培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的三农工作队伍”为目标，整体谋划乡村人才振兴、专业干部培训、农民素质提升，分类制定工作方案，强化顶层设计，保障工作高效开展。

一是发挥市委农办统筹作用。出台全市《加快推进乡村人才振兴实施方案及重点工作清单》，24家市直单位105项工作任务全部具体化、指标化、责任化，促进乡村人才振兴工作部门横向联动、合力推进、形成闭环。

二是强化乡村振兴局协调职责。印发《全市乡村振兴系统干部专业化能力提升培训工作方案》，构建市县乡村四级培训内容体系，坚持分层分类，注重实训实干，确保全面覆盖。

三是突出农业农村局主责主业。制定《高素质农民培训持证工作实施方案》，坚持市场导向、需求导向、增收导向，开展按需培训、菜单式培训、点对点实训，全面提升培训质效，让农民开阔视野、提升能力、全面发展。

聚焦干部队伍，抓实训促实干

以“建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍”为目标，对标“三过硬”要求，突出精准化、实战化，全员全面推进系统干部专业化能力提升。

在培训对象上力求全覆盖。把乡村振兴系统干部、市直单位派出驻村干部，县级党政分管领导，乡镇党政领导、包村干部，村干部、驻村第一书记和工作队全部列入培训范围，全年完成85个班次、8200人次培训。

在培训内容上突出实用性。在分专题抓好脱贫成果巩固、农业产业发展、乡村建设治理等业务知识培训基础上，坚持分类设课，把习近平总书记三农工作重要论述、《乡村振兴促进法》解读研讨列为党政干部培训内容，全面提高政