2022年项目部党支部组织生活会对照检查报告
 

    根据公司《关于召开2022 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，第二项目分部党支部认深入学习党的二十大、二十届一中全会精神，特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等全会文件和辅导材料，学习党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规。深入开展谈心谈话活动，在全面查找差距和不足的同时，深刻剖析根源，明确努力方向和整改措施。现将党支部班子对照检查情况报告如下：

一、存在的突出问题

1、学习的系统性和深入性不够。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

2、基层党组织建设和管理工作不足。执行“三会一课”制度，只是满足于应付性地完成动作，简单的完成会议记录，未能真正抓好、抓实、抓细，开展形式不够灵活，方式方法过于单一，习惯于读报告、念文件、看电教片、传上级讲话，未能深入研究理解党的理论、方针政策，未能结合党员的思想、工作和生活，实际分析问题不多、不深、不准。

3、履职尽责、攻坚克难执行不到位。主要表现在：一是部分员工工作事业心不强，执行力差，缺乏攻坚克难的激情；二是组织、协调、管理、统筹能力不足；三是业务不精，解决问题能力弱。

4、“谈心谈话”活动执行不够深入。谈心谈话效果不佳。开展谈心谈话不经常不及时，甚至该谈的时候不谈，想怎么谈就怎么谈，随意性较大，存在搞形式、走过场情况。

二、产生问题的原因分析

1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现；理论与实践隔离，忽视了理论与实践的