********党支部，是****年****直属总支成立以来就设立并延承下来的具有中心业务特色的支部。支部党员14人，全部都是本科以上学历，其中研究生学历3人，是****近年建设和发展壮大的核心力量。

****年，公司“大培训”工作格局形成，培训业务量增大。国家92号令出台，对培训管理流程更加细化，实操基地开工建设并投入使用……为适应“大培训”工作全面开展，优质完成各项培训任务，让每位党员成为一面旗帜，充分发挥出广大党员的先锋模范作用来带动全体职工，团结奋进，为安全培训教育工作提供政治、思想、组织、作风、纪律保障。****直属总支当机立断，全面加强、加快了****支部“争创示范党支部建设”步伐。快速形成了共识的创建目标，找准创建工作开展的契入点，把基层党建工作完全内嵌于安全培训****教务中，并以党建为引领，全面推动职工培训工作再上新台阶。

支部首先从健全组织机构开始，及时增补调整支委成员，配齐配全党务工作人员。设组织委员、宣传委员、纪检委员和群工委员。通过改扩建党员活动室，疏理完善各项党建制度，强化各兼职支部委员责任意识，激发起各支委工作积极性。支委相互配合，协同并肩做战，迅速展开工作，支部战斗力明显增强。

 经过支委委员集思广义，根据****支部党员的工作性质特点，确定仍以搭建“学习型”、“服务型”和“健康型”的“三型党支部”为建设目标，安排制定并落实计划。

一、加强党员政治学习和业务知识学习，提高党员自身素质，创建“学习型”党支部

****党支部始终把抓好党员政治、思想和业务素质提高放在首位。通过 “三会一课”、“党团活动日”和每周二下午政治学习，组织集中学习。学习内容以学党章党规，两学一做常态化教育，习近平系列讲话、党的十九大精神专题学习、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》以及上级组织文件、会议部署的讲话精神、观看影像资料为重点内容。做到学习有计划，月度有侧重要点、参加学习有考勤、学习内容有记录。为达到学习效果，集中学习后还组织进行专题讨论和学习交流。支部还搭建学习平台，党员关注****集团微信公众号、《安徽先锋网》《学习强国》及时参加微课堂学习，掀起阵阵学习热潮。

打铁还须自身硬，党员教师要适应新形势下，不断钻研学习，阔宽知识面，提高授课水平。****支部按煤矿不同专业，设立教研组，让授课经验丰富的党员教师担任教研组长，确定****研讨计划，每季度至少开展两次****研讨活动，做好新教师传帮带，提高****整体****水平。为解决基层师资力量不足，****资源共享，支部多次组织开展“精品课程送基层”活动。其中，《安全管理心理学》、《沟通艺术》等课程获得各矿一致好评，并多次受邀为不同层级的基层管理人员授课。此举不但是****创新和改革的大胆尝试，同时也为公司安全生产提供更好的培训服务。突破********局限于国家局安全培训大纲的要求，形成具有********特色的“本土”****。****支部还在“四新”****上方法上进行了探索，带领党员教师开展“三下活动”即：下生产迎头工作面、下生产班组、下机修车间，认真开展“四新”****实践调研活动，每个教师根据培训业务，认真撰写调研报告，优化培训课件，使之更加符合新区矿井现代化、智能化的实际。同时，在调研过程中，还向一线职工发放培训****调查问卷，对****安全培训的效果进行跟踪问效，以改进****。通过“三下活动”的开展，进一步开阔了教师眼界，增长知识，促进培训****同实际工作紧密衔接。****年共开展“三下”活动2次，撰写论文5篇，发放调研问卷100余份