以“党员大师工作室”为依托

探索党建“育人、聚力、创效”作用发挥新途径

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尊敬的各位领导、各位同事：

大家好，我叫****，现任********书记。下面我就****创建示范党支部工作情况进行简要汇报，不足之处，敬请批评指正。

一、党支部基本情况

************下辖机电办、皮带队、供电队、固定队、西区技改办等5个行政单位，在岗职工260人，党员37人。37名党员中具有初级职称1人、中级职称15人、高级职称1人，技师6人，高级技师2人，分布在矿井主提升、主供电、主运系统等重要岗位。

二、示范党支部创建工作开展情况

为充分发挥党员先锋模范作用，助推企业发展，打造支部坚强战斗堡垒，********在矿党政的大力支持下，结合示范党支部创建契机，对口内优质资源进行整合，创建了三个“党员大师工作室”，并以“党员大师工作室”为抓手，对如何发挥党建“育人、聚力、创效”作用的新模式进行探索和尝试。一年来主要做了以下工作：

（一）整合资源，完善制度，优化工作室软硬件设施。****，支部在矿党委的支持下，一是对师资力量进行整合，聘请口内荣获“煤炭行业优秀技能大师”的陈庆、闫雷、方贤德三人为“党员大师工作室”负责人，同时向矿申请恢复了陈庆、闫雷机电大师工作室，成立方贤德机电大师（高技能人才创新）工作室。二是结合工作实际，将党员大师工作室搬迁至矿培训办院内，分别设置理论教室和实操教室，对室内门窗、墙面进行修缮粉刷，并添置了新的桌椅、资料柜等，同时配备各种高低压开关、自动化控制系统等实操设备近30台。三是制定下发了《党员大师工作室大师岗位职责》、《党员大师工作室成员岗位职责》、《党员大师工作室学员守则》、《党员大师工作室奖励办法》等相关教学管理制度，进一步规范教学秩序提升教学质量。

（二）多措并举，精准发力，培育各类优质机电人才。随着矿井装备的不断升级和“四化”建设工作的推进，加之前期受煤炭市场大环境影响，矿井停产一年多，大部分机电人才流失，导致矿井机电类技术人才急缺的现状。支部在矿培训办的配合下对各单位急缺机电人才种类进行梳理后，结合三位党员技能大师特长，针对性的开办了井上下高、低压电钳工，自动化控制、综采维修电工等4个专业培训班，利用每周安全会后，人员相对集中的情况下，义务为新进矿、岗位临时调整或及机电技能相对薄弱人员进行业务培训，帮助上述人员迅速适应新岗位的同时，解决基层各单位机电人员岗技不符的尴尬局面。并结合各单位实际需求，对“订单式”培训进行了尝试，即根据基层各单位需要，对急缺的人才、急用的设备进行突击培训，对于一些未接触过的新设备，各专业领衔大师采取“厂家培训我先学，