领导班子（个人）对照检查材料
 （2023年2月16日）

一、党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况
针对上年度民主生活会查找的3个问题和省公司党委巡察发现的1个问题，我认真制定整改措施逐条进行整改落实。一是按照差异化体检要求，分三个年龄层次不同的执行标准，为各年龄段职工提供多种体检菜单，开展不同项目的体检，尽量满足职工的体检需求。二是开展“追梦新时代 巾帼绽芳华”文化作品展和“玫瑰书香·一起向未来”女职工读书活动，丰富职工文化生活。受疫情影响，徒步活动没有开展。三是持续开展党风廉政教育，落实“五进十廉”活动要求，党委书记讲廉政党课，纪委书记开展廉政巡讲。开展警示教育，组织学习中央纪委国家监委、 市纪委和公司系统通报的典型案例，观看警示教育片《迷失》。各党支部压实责任，组织开展各项活动，在中心营造了清廉守正、担当实干的浓厚氛围。四是2022年省公司党委对 公司党委省管产业专项巡察中，反馈问题涉及高新中心一项，主要是“到退休年龄未办理退休手续劳务派遣员工3人”。中心党委接到反馈问题后，迅速制订整改措施，狠抓整改落实，做到立行立改，问题已整改完成。
二、存在的主要问题及个人有关事项报告
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
一是理论学习不够深入。在读原文学原著上还是做得不够，停在面上的多，对一些新思想、新理论钻得不深，悟得不透，领悟力、判断力仍显不足，入心入脑不深。二是政治站位不够高。能够坚定不移地维护和执行党的政治纪律和政治规矩，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中央保持高度一致，但分析、处理问题的敏锐性还不够强，透过现象看本质，透过业务看政治还有欠缺。三是全局观念有待提升。在一定程度上存在“本位主义”思想，工作中强调分管领域的业务偏多，对全局统筹考虑偏少。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
一是思想武装不够全面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性把握存在差距，存在急用急学、现用现学的问题。二是学懂弄通做实不够。不能时时做到理论联系实际、理论指导实践。三是学以致用还不够。往往是上级要求学什么就学什么，没有真正做到触类旁通、举一反三，运用新理论新战略解决问题的能力还不够娴熟，有时工作思路还不够开阔，措施还不够完善。
（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。
一是落实领导人员抓党建工作责任还不够。有时受事务性工作影响，没有经常性到党建工作联系点指导工作，到基层班组检查分管业务工作多，检查指导党建工作相对较少。二是在落实全面从严治党责任履行“一岗双责”方面做得不够，特别是履行监督责任还有欠缺，工作纪律要求还不够严格，加强监督管理还没有到边到脚。三是发挥基层党支部监督作用还不够，基层党支部纪委委员监督作用发挥还有欠缺。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动本单位各项工作持续健康发展。在发展中聚焦保障和改善民生，聚焦解决基层群众急难愁盼问题，让群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。
一是解决基层实际困难还不够。“五小”建设不平衡，食