2022年度单位负责人述责述廉报告
 

    按照《xxx关于开展2022年度部门内设机构和直属单位主要负责人述责述廉工作的通知》要求，现述责述廉如下。

一、履行党风廉政建设责任情况

（一）履行领导责任。在岗期间始终按照全面从严治党的要求，自觉增强“两个责任”落实的责任感和使命感，强化政治担当，忠实履行职责，坚持带头示范，严格监督管理，扎实推进党风廉政建设责任落地落实。工作中，及时传达学省市有关会议精神和要求，在科室内部做好党风廉政建设宣传及贯彻；积极配合协助纪检组做好监督检查工作；在组织人事、办公室业务工作方面，严格按章办事，按程序开展，推动廉政科室建设。

（二）加强干部监管。坚持原则，敢抓敢管，真抓真管。时常与科室同志交心谈心、交流思想，利用发生在身边的违法违纪案例与大家进行讨论，与大家共鉴，进一步提高全科同志的廉洁意识。利用会议、文件、微信多种方式加强科室内部党风廉政建设理论和法规制度的学习。对科室成员草拟的材料、制定的表格等严格审核、不合格的予以退回重做，对不合事宜的言行提出批评意见，对工作中出现的苗头性问题予以谈话提醒。

（三）强化作风建设。认真落实中央和省委、市委从严管党治党相关要求，严格执行中央八项规定精神和省委、省政府十项规定以及市委市政府具体规定，持之以恒纠治“四风”，驰而不息正风肃纪。组织人事工作与全局干部队伍建设息息相关，并直接关系到干部职工的切身利益，始终恪尽职守，任何人员询查工资、政策等问题，都耐心细致地予以解答。在对待老干部问题上，始终把老干部当作自己的老领导甚至长辈对待，在职权范围内尽量满足其合理要求。强化服务意识，力求人诚事公；在办公室工作期间，已加强服务意识、提高服务水平、增强服务效率，推动工作高效运转为抓手，围绕全局工作中心，要求全科不断学习各版块业务知识，熟悉方针政策，严格规