2022年度科级领导班子民主生活会

对照检查材料

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按照市委组织部《关于召开2022年度科级领导班子民主生活会》的相关要求，我系统学习了党的二十大精神和“五个牢牢把握”的具体内容，紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见，对照6个方面，深入查找自身存在的不足，剖析问题根源，明确下步努力方向。现对照检查如下。

一、存在问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“ 四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在科学认知和把握“两个确立”上还有差距。有时把学习和体悟的重点聚焦在文字和思想认识层面上，没有全面地将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量，对于风险挑战越严峻，使命任务越艰巨，就越需要领导核心掌舵领航，越需要科学理论指引方向的重要意义体悟不够深刻，使自己在把“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求、行动纲领时，没有实现“快人一拍” 和“事半功倍”。二是政治站位还不够高。有时想问题、作决策、办事情，缺少思想认识上的格局和高度，对党所关心的、党所强调的，缺少密切的关注和深入的思考，在从大局、长远、战略上看清形势、看待问题还有差距，政治自觉上还存在短板。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，例如，在疫情防控转段后的病毒感染时期，也曾出现过短暂的精神懈怠现象。三是对信仰信念信心把握不够精准。有时认为信仰信念信心是宏观性的要求，只要自身加强科学理论武装就可以了，忽略了信仰信念信心从本质上说是一种精神力量，最终目的是要将这种精神力量体现在工作职责中。反思自己，在把握信仰信念信心时，往往学理论、讲理论多了一些，用理论少了一些，特别是在思考如何用这种精神力量激励自己和分管干部的精气神方面，统筹谋划得不够全面细致，未能将本职岗位和日常工作作为砥砺信仰信念信心的重要平台，也未能将铸牢信仰信念信心，作为提高拒腐防变的一种能力，理论修炼与精神淬炼结合得不够严实。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学习思想的方法还不够系统。在“学懂了”与“弄通了”之间还存在差距，学习研究习近平新时代中国特色社会主义思想，往往将重点放在了“ 十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”等具体内容上，主观上认为只要把这些关键性的内容学深悟透，就可以实现学思用贯通、知信行统一。但是在深刻理解到这一伟大思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求上，还没有做到同落实党中央国务院和省委省政府作出的各项战略部署完全贯通起来，同推进中心工作的生动实践完全贯通起来，在弄通上仍欠火候。二是践行思想的能力还有待提高。全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想成果统筹谋划不够，转化效率不高，在用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题时，仍然存在老旧的思维定势，不能做到推陈出新、游刃有余，“十个指头弹钢琴”的能力优势还没有加速形成。把主要精力放在了落实上级任务、完成年度目标、推进重点工作中，不能很好地运用新理论指导新实践完成新任务。比如：在推动老年人新冠疫苗接种工作中，没有充分运用好政策优势、理论优势、保障优势，破除在工作中遇到的实际困难和突出问题时，理论指导实践还有一定差距。作为领导干部，对照中央和文件的要求，实事求是地讲，自己在学用结合上存在虚化弱化现象，未能达到体现时代性、把握规律性、富于创造性的高标准要求。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是带头抓党建作用没有发挥到位。有时受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，特别是2022年常态化疫情防控工作繁忙，在党组织和党员作用发挥上没有统筹