**区车间工会2022年工作总结

在2022年的工作中，保运区车间工会充分发挥了基层工会的职能作用，不断加大民主化建设的步伐，全面加强工会组织建设，充分履行工会四项职能，围绕矿工会工作的总体要求，扎实开展各项工作，圆满完成了上级布置的工作任务，并结合单位实际，创造性地开展基层工会工作，现将全年工作情况做一具体总结：

一、职工培训工作

2022年，我车间工会围绕安全生产需要，扎实推进职工培训工作，取得良好效果，为实现安全生产奠定了坚实基础。

1、在全区开展“手指口述”安全确认和岗位安全风险预控活动

提高职工整体素质，既是企业发展壮大的需要，也是职工个人发展的需求。为了全面提高职工的业务素质水平，在2013年的职工培训中，我车间工会结合矿当前安全形势，强势开展舆论引导，筑牢推行“手指口述”安全确认和岗位安全风险预控的思想基础，有针对性地对职工开展宣传教育，积极引导职工改变思想观念，消除模糊、错误认识，从理性的角度去正确认识“手指口述”安全确认和岗位安全风险预控的重要性，积极营造浓厚的学习氛围。并充分利用班前班后会、区安全例会、岗位培训等时机，认真带领广大职工学习“手指口述”安全确认和岗位安全风险预控内容，要求全体职工不仅要做到会背，还要能运用到实际工作中去，通过学习应用，改变职工固有思维和习惯，规范职工的安全行为。

2、开展春季电工岗位培训练兵行动

为全面提高员工岗位技术素质，促进工作效率的提高。从5月1日至5月31日，我车间工会开展了为期一月的“春季电工岗位培训练兵行动”，其目的是通过为职工提供学习平台，提高职工判断机电故障和解决问题的快速反应能力。这次培训的对象主要是井下电工，培训教师由区技术管理人员及具有高级工以上的技术骨干组成，培训以职工“双述”、实用技术为主要内容。利用《百善矿机运管理制度汇编》，《采掘电钳工》《百善矿机电质量标准化标准及考核办法》等书籍对职工进行全面培训。并通过收集近年来矿电气故障案例，由教师对案例进行分析，总结事故发生的征兆点，以及排查故障的方法和途径，不断提高学员解决问题的能力。在培训中，还结合工作特点，把井下小型电器设备搬到区会议室的讲台，让职工实操演练，切实提高职工处理故障的能力。通过此次电工岗位培训练兵行动，使受训人员的理论知识、实际操作能力和安全意识有了进一步提高，真正起到了促进学习、强化能力、人人提高的预期效果。

二、安全生产活动

1、开展事故案例