市生态移民局2022年工作总结和2023年工作打算

根据工作安排，现将全市移民工作2022年工作总结和 2023年工作打算报告如下。

一、2022年工作总结

1.持续做好易地扶贫搬迁后续扶持。一是坚持系统谋划抢抓机遇。印发了《关于贯彻落实国发〔2022〕2号文件推进易地扶贫搬迁后续扶持高质量发展的工作方案》，制定《2022年易地扶贫搬迁工作责任清单》，明确工作内容、责任单位、完成时限到各级各有关部门，按季调度工作推进情况，切实把工作落实落细。全面排查安置区基础设施和公共服务短板，建立补短提质项目库，积极协调有关部门纳入支持。目前共谋划项目173个，总投资256631.16万元。配合相关部门实施省级易扶综合性文化服务示范点12个、安置区体育设施补短板项目5个、教育配套设施购置项目3个、医疗卫生设施购置项目2个。围绕安置区资源优势，利用中央、省级财政衔接资金，撬动地方资金参与，积极招引企业主体，发展产业项目。共谋划产业项目88个，总投资178378.51万元。利用2022年中央、省级财政衔接推进乡村振兴用于易地扶贫搬迁后续发展补助资金8618万元，实施项目35个，其中产业项目9个，总投资3043.3万元。二是坚持多措并举促进就业增收。印发了《关于贯彻落实〈省易地扶贫搬迁工作领导小组关于印发贵州省促进易地扶贫搬迁群众增收三年工作方案（2022—2024年）的通知〉的通知》，明确重点工作举措、责任单位，持续推进搬迁群众就业增收。按月对搬迁劳动力就业情况、返乡劳动力返岗情况和应届易扶高校毕业生就业情况进行常态化监测，建立就业台账，实时掌握就业情况，积极对接帮扶车间和本地其他企业用工需求。目前全市共有搬迁劳动力2.55万户6.10万人，实现就业2.55万户5.78万人，其中就近就业2.79万人。用好东西部协作机制，依托劳务输出机构，开展点对点推送就业，开通返岗专车、专列，提供从家门口到厂门口“点对点、一站式”免费直达服务，促进搬迁劳动力外出务工3万余人。通过落实场地免租、税费减免等政策，利用安置区商铺、场地等资源为创业者铺通“绿色通道”，提供“一站式”创业指导和创业担保贷款服务，实行创业担保贷款贴息和自主创业补贴。依托各就业创业服务中心（就业服务指导站）共开展就业创业服务4.54万人次，促进就业2.58万人次。通过乡村振兴衔接资金、东西部协作资金等，在安置区及周边企事业单位适度开发公益性岗位3164个，兜底解决部分搬迁劳动力就业。三是坚持分类施策提升社区治理。会同市委组织部举办全市易地扶贫搬迁后续扶持工作业务培训班，新成立易地扶贫搬迁安置区村（居）支书、第一书记、有关乡（镇、街道）分管领导、县（区）移民部门分管领导和业务股室负责人共150人参加培训，提升基层干部业务能力。印发了《关于深入实施易地扶贫搬迁安置点乡村（社区）治理专项行动的通知》，明确责任单位、工作内容，扎实推进易地扶贫搬迁安置点乡村（社区）治理专项行动，筑牢安全稳定基础，促进搬迁群众社会融入。联合组织、农业农村等部门开展社区集体经济专题调研，摸清资产底数，培育壮大社区集体经济，形成资产经营创收、服务拓展增收、异地置业保收等多模式共同发展、相互补充格局，带动搬迁群众就业。全市27个安置区成立了集体经济组织，实现经济积累6184.7万元，收入549.3万元，带动382名搬迁群众就业，为社区物业服务、公共设施维修、群众公益活动等提供资金支持，为破解物业资金保障难题提供了有益探索。坚持把物业管理作为重点课题进行研究，分类推进物业管理，对管理难度大的大型安置点和高层电梯房，引入物管公司，重点管理电梯维保和消防设施维护；对城镇、中心村安置点，由村（居）“两委”牵头，发动群众积极参与，采取政府补助、县级平台公司投入、社区集体经济补充，逐步形成了综合式及自治式两种物业管理新模式，即“村（居）委+县级平台公司物业+公益性岗位”和“居民自治+村（居）集体投入”模式。充分利用春节、清明、端午等传统节日，开展丰富多彩的群众文体活动，引导搬迁群众逐步实现从“融入”走向“融合”。在全市