人社局工资福利股2022年工作总结及2023年工作计划

2022年，在单位领导支持下，在各位同志的密切配合下，较好的完成本科室工作和领导交办的其它工作。

一、2022年工作总结

1、2021年事业单位绩效工资奖励性部分兑现完毕

我县应调资人数12790人，2021年绩效工资奖励性部分标准7950元，共补发10168万元，已兑现结束。并对教育、国土、农委等重点单位进行抽查、督查工作，社会反响较好。

2、事业单位工作人员一年一次增加薪级工资工作

根据皖政[2007]8号文件规定：2022年共为事业单位工作人员12267人调整薪级工资，人均月增资77元，月增财政支出94.4万元。

3、根据皖人办发[2007]123号文件精神，为全县事业单位的305名工作年限满21年的工作人员员办理了基础津贴晋档审批月增资1.2万元。

4、制定xx县2020年度机关事业单位一次性奖励、机关事业单位离退休人员慰问金清算方案，并及时安排审批工作。

目标考核奖15170人，按人均12600元，计19114万元。

文明创建奖：15170人，人均6600元，计10012万元。

双拥创建奖：4900人，按人均6300元，计3087万元。

离退休人员慰问金：7250人，按人均月4200元，计9135万元。

5、做好事业单位工作人员转正定级工作,共为495名同志办理转正定级审批。

6、共为278位同志办理了退休手续。

7、认真做好老干部服务工作，为31名离休干部发放