企业青年员工弘扬艰苦奋斗精神心得体会
艰苦奋斗是一种不畏艰难困苦,不懈拚搏进取的精神风貌。它是指人们在改造客观世界的实践中,提倡勤俭节约、珍惜劳动创造财富的意识;为达到目标而不畏艰难、锐意进取的意志状态和思想品格;坚忍不拔、顽强拼搏、开拓向上的精神风貌;为人民利益乐于牺牲奉献的行为品质。在公司两只黑天鹅到来,新冠疫情油价大跌的至暗时刻,清醒认识当前面临的严峻形势和挑战,自觉提高安全意识,大局意识,赋予艰苦奋斗精神以新的内涵,对企业员工来说尤为迫切。
1.要有艰苦奋斗的使命意识。艰苦奋斗一词已经远远超过了其本身的含义,在思想开放、理念日新月异、生活多样化的今天,坚持艰苦奋斗的政治本色,意味着保持一种生活准则、一种工作作风、一种价值观念、一种生活状态乃至追求着一种高尚的奋斗目标和人类共同的价值方向。在我们平时的工作中艰苦奋斗的意义就显得尤为重要。因此,我们要牢固树立长期艰苦奋斗的思想,让艰苦奋斗成为一种生活习惯,不断用创新的发展理念、发展思路、发展举措奋力开创各项工作的新局面,争取创造出无愧于时代的辉煌业绩,为公司的科学发展添砖加瓦。在新中国刚刚成立的时候,国内经过长期战乱,留下的是千疮百孔的中华大地。在这个特殊的时期,中国石油工业开始了自己波澜壮阔的发展,从一穷二白开始,一步一步摘掉了我国贫油国的帽子直到今天形成了完整的石油工业体系,其中的艰辛困苦再华美的语言都不足以形容。而这些是我们的前辈留给我们最宝贵的财富,艰苦奋斗的过程在不同的时代下可能不尽相同,毕竟在不同时代的人都有不同的历史使命,但是艰苦奋斗的精神是一致的,也是我们这个时代最缺少的。
2.要有乐于奋斗的思想自觉。弘扬艰苦奋斗精神,要认清环境与自身。保持艰苦奋斗的作风,能使我们自觉抵制各种诱惑。对于入职已久的老员工们来说,思想退步,只求安稳就是诱惑。老员工不比刚入职时的血气方刚,工作热情也渐渐淡化了,此时应该警醒自己,保持积极的心态,要重拾那一份热情,保持认真负责的工作态度,提高自己价值,不随波逐流。对于新入职的新员工来说,静不下心,好高骛远也是诱惑。年轻员工刚入职不久,难免会心高气傲,不立足根本,特别是在偏僻的基层,可能就耐不住寂寞,心气浮躁起来。作为年轻员工的我们还是应该脚踏实地,自觉向身边的老师傅们学习技术,在重大任务中积极投身,迎难而上、勇挑重担,把自己锻炼成适应各方面工作的多面手,努力在基层的舞台上发光发热。
3.要有矢志奋斗的具体行动。弘扬艰苦奋斗精神,需要用实践行动去体现。立足本职,求真务实是我们工作出业绩的动力源泉,把艰苦奋斗作为自己人生准则,才能立足本职工作,干出一番事业。艰苦奋斗精神不仅仅在铁人王进喜等楷模身上得以体现,它距离我们并不遥远,在我们身边也不乏实事求是、积极进取的榜样。以我的师傅来说,他就是一个细致负责,抠细节抠到极致的人。办公室很晚才走的人是他,现场干活核对设备好几遍的人也是他,处理问题跑前跑后的还是他。我的师傅似乎有无限的活力,忙前忙后也不觉得累,我想,这就是一个石油人的奋不顾身,他劳累的只是身体,但内心却无比的坚定。
奋斗流血汗,得失笑傲然,让我们从自己做起,从现在做起,不做漠视现实的旁观者,争做中流击水的奋斗者,在时代的大潮面前勇立潮头,接续奋斗,功成不必在我,功成必定有我。
企业青年员工弘扬艰苦奋斗精神心得体会
本文2022-11-09 10:30:37发表“心得体会”栏目。
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