区供销社2022年工作总结及2023年工作安排

   2022年，xx区供销社在区委、区政府的正确领导下，在市供销社精心指导下，全体干部职工认真学习领会党的十九大和十九届历次全会精神，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实中央、省、市、区关于全面深化供销社改革的决定，不断开拓创新，全力苦干实干，取得了一定成效。现将2022年工作总结如下：
一、2022年工作总结
（一）综合指标稳中向好
预计2022年底系统全资、参股、合作企业及基层社完成销售总额6亿元，实现利润1500万元，领办、参办专业合作社47个，综合服务社181个，庄稼医院12个，土地流转、托管面积8300亩，完成农业生产社会化服务4.2万亩次。
（二）综合改革持续深化
1.扎实推进基层组织建设。严格按照省供销社制定的标准和程序，好中选优，挑选有实力、有市场、能带动农户发展的专业合作社，推行“社有资本+社会资本”股份合作模式，着力建设新型基层社，在已建成黄渡西扎供销社、洪林鸽子山供销社、沈村双塘供销社、棋盘金真供销社、向阳鲁溪供销社、溪口吕辉供销社6家基层社基础上，2022年新建了沈村胡村供销社、杨柳新泉供销社2家基层社。依托“新网工程”专项资金大力发展基层社，为xx区金真供销社申报了2022年度省级“新网工程”项目，用于农业社会化服务体系建设，以项目促发展，切实增强供销社的发展后劲。
2.积极推进茶产业振兴。加强对农民专业合作社、家庭农场等新型农业经营主体的指导、扶持。认真组织参加2022第十五届安徽国际茶产业博览会。一是组织推荐宣城市砾枞茶业家庭农场参加“徽茶云端购 消费大派送”活动，入驻“徽茶365”线上销售平台，并自筹资金1万元拍摄茶叶品牌推介短视频，在“云推介”平台上推介我区优质茶叶品牌——“砾枞”牌白茶，进一步提升了企业形象和品牌知名度。二是分别推荐一名选手参加安徽省第二届评茶员职业技能大赛和首届茶叶加工工职业技能大赛，汲取外地先进制茶工艺和茶叶品质评鉴技艺，对提高我区茶叶制作工艺、提升茶叶品质起到很好的促进作用。三是组织xx区荣光茶叶家庭农场“最杨柳”牌、宣城市星路茶叶家庭农场“玉徽皇”牌系列优质茶叶在宣城市馆参展，组织宣城市砾枞茶业家庭农场“砾枞”牌系列茶叶在省供销社乡村振兴馆参展，取得较好销售业绩，并与省内外多地经销商取得广泛联系，有效拓展了我区茶叶销售市场。
（三）党建工作不断深入
始终加强党员干部的思想政治建设，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神及党章、条例、准则和习近平总书记系列重要讲话精神，要求全体党员在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，增强“四个意识”，做到“两个维护”，坚决贯彻党中央各项决策部署。认真组织召开党委民主生活会和各支部组织生活会，开展谈心谈话、征求意见、制定方案、撰写发言材料，严肃开展批评与自我批评。加强支部建设，规范开展支部“三会一课”、党员活动日等党内组织活动，多次组织党员干部前往锦城社区开展“红色星期五”志愿服务活动，深化拓展党史学习教育成果。制定并完善各项规章制度，签订《党风廉政建设责任书》、《一岗双责责任书》，抓好党员量化积分和“红黄榜”管理，并及时公布。积极推进政企党建结对共建，与宣城市百秀眼镜党支部签订“1+1”党建共建活动协议，组织开展迎“七·一”结对共建活动，推动形成“党建互学、互助互促、共建共赢”的开放式党建新格局。紧紧围绕“三个聚焦”部署要求，狠抓作风转变，认真开展“五聚焦五查找”作风建设集中整治、“xx精神”大讨论、“两违规”问题专项整治等工作，推动作风建设走深走实。严格落实意识形态工作责任制，加强网络意识形态管理，深入开展理论宣讲和日常教育，不断提高意识形态工作成效。
（四）信访矛盾着力化解
进一步规范加强信访来访接访工作，健全完善党政领导信访接访带班制度，严格落实首问责任制、开门接访、带案下访、专人包保等各项信访责任制，针对各种历史遗留问题，开动脑筋、主动应对，扎实推进矛盾化解。对于供销大厦职工因养老保险缴纳和生活费发放问题多次群访，区供销社党委高度重视，成立工作小组，主动接访息访，积极主动与企业负责人、职工交流沟通，