按照厂党委提出的学好“三个代表”，抓好“三个落实”的要求，认真开展党支部的“项目化”活动，围绕对入党积极分子队伍建设和素质教育谈一点个人的意见。
　　加强对入党积极分子队伍建设和素质教育，是基层党支部发展党员工作的一项基本任务。积极分子队伍状况、思想素质如何，直接决定着发展党员的数量和质量。只有不断地加强对入党积极分子的培养教育，把已具备党员条件的先进分子吸收到党内，党的队伍才能更加朝气蓬勃，更加富有生命力和战斗力。因此，加强对入党积极分子队伍建设和素质教育，是基层党支部的一项经常性工作。
　　一、 提高思想认识，把积极分子队伍建设摆在重要位置
　　按照新党章的要求，年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织，并在其中积极工作，执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。按照发展党员的程序要求，申请人，从申请加入党组织到发展成为党员，要有一个培养、教育、考察的过程，除特殊情况外，入党积极分子要经过两年以上的培养、教育时间，经考察合格才能成为发展对象。所以这个阶段的培养、教育过程，是发展党员的关键环节，必须认真抓紧抓好。
　　1、 要明确工作思路，加强积极分子队伍建设。党支部每年初研究支部工作，安排对积极分子的培养和发展计划时，要对本支部申请入党的同志进行全面分析，凡符合入党积极分子条件，积极要求入党，工作积极，表现突出，在群众中有一定威信的人，经群众提名，党小组推荐，支委会讨论通过，确定为入党积极分子，要填写《入党积极分子考察表》，并报上级党委备案。对已确定的入党积极分子，党支部要及时关心和帮助，并将他们纳入正常的管理渠道。首先，要指定两名相对固定，在各方面表现出色的正式党员作为他们的培养联系人，进行重点培养。其次，要及时把入党积极分子编入到党小组，对他们进行管理。第三，要及时找他们谈话，提出要求。第一次谈话最好是支部书记或组织委员，谈话内容支部要统一口径、谈话的目的，使他们感到党组织的关心，增强其信心。
　　2、 对入党积极分子要划分层次，形成梯形培养结构，做到有计划的培养。党支部在培养入党积极分子，发展新党员过程中，一定要有层次性，采用发展一批，培养一批，预备一批的工作方法和思路，对入党积极分子的培养工作要有三年规划，保证党员发展的连续性。确定入党积极分子要掌握一定的尺度，入党积极分子在申请入党人员中应占的比例基本掌握在5、3、1的比例。其比例关系分别是：未被列为积极分子的人占申请入党员总数的50%左右；而入党积极分子约占申请入党人员总数30%左右；发展对象只占10-20%左右。梯形培养结构，不仅把发展党员工作纳入了党支部目标管理的轨道，而且保证发展党员工作源源不断。
　　3、 要建章立制，加强对积极分子队伍的管理。加强对入党积极分子的管理，必须靠一定的制度来做保证。第一，要建立积极分子的档案。入党积极分子的申请书，思想汇报和有关材料要有专人保管，对他们的情况分析，谈话以及各项活动要有记载，保管好。第二，要坚持高标准，严要求。对入党积极分子的要求不能视同一般群众，党支部组织的活动，布置的任务，分配的工作，必须对他们实行考核，表扬好的，批评差的。第三，要给入党积极分子创造良好的工作、学习环境。党支部每个月要安排他们学习，根据需要，吸收他们参加支部大会，党小组会议，或者专门组织他们学习，不断提高他们政治思想素质和理论水平。
　　二、 保证质量，不