好一个惬意的春天，甘霖漫天洒，喜庆遍地收。清飘的柳絮，细软的雨丝，带着无尽的喜悦，和着柔柔的春风轻轻走来。春天来了，漫天的雪花化作春雨霏霏，干瘪的柳芝绽出了新绿层层。希望来了，悄悄地来了，融入了你我扎根的土壤，轻轻走近你我的身旁。

            忘却了征战的激奋，觅得了这份清闲，伴着这份闲逸，由着这份恬谈，不由得让人感叹：生活真的是这么美呀！滦南广大职工好长时间没能静静坐下来欣赏这大自然，坐下来看看这春景了。2004年滦南支公司一举扭转了连续六年亏损的窘迫局面，2005年截止一季度未实现利润40万元。员工们的脸上露出了久违的微笑，真的，这让滦南支公司上下几十位老少爷们又有了盼头。回首这一切，让我们聚焦这位掌舵人某同志，这位刚届不惑的八十代初大学生，红润的脸庞上多了些许沧桑，也多了句“不知明镜里，何处得秋霜”的感慨。2004年7月份公司党委一纸任命书，任命为“滦南支公司党支部副书记，主持全面工作”，要“付”出你的心血，“付”出你的才气了。

            接下来某同志开始了艰苦的跋涉。他开始与公司每一位员工利用任何机会进行长谈，谈开革，讲心得，一杯清茶，一片真心，一番热心，就这样和支公司三十一名员工谈了个遍。通过这种促膝交谈、倾心交流的方式，释放了大家心中的压力，认清了形式：我们的命运只有靠我们自已闯、只有靠我们自已干。让大家找回了自信，看到了希望。某也从大家热切的眼神、焦虑的话语中体会到了什么叫沉重，什么是责任。就是在这推心置腹、心与心的碰撞中，升华了战友间的情谊，凝集了人心，涣散的局面出现了明显的改观，迟到早退现象没有了，扎堆侃大山的没有了，多的是忙碌的身影，多的是苦苦的对工作的求索。接下来在全市县域支公司较早地实行了“两部一室”的组织架构，理顺业务线条，缩短管理半径，提高管理效率，精简人员充实一线业务窗口。三十一人的团队就这样打造成一只能吃苦、能战斗的精锐之师。

            公司的经营就是在有效风险控制的前提下，实现经营性盈利，无外乎“