浅谈做好新时期企业共青团工作的几点探索
浅谈做好新时期企业共青团工作的几点探索
随着企业的跨越式大发展,共青团义不容辞地就要肩负起教育、团结、带领广大团员青年投身改革发展主战场的重任。要做到这一点,团组织就要立足大局,放眼长远,深入基层,认真调研,准确有效地把握青年工作中那些规律性的特点,找准团工作的着力点,使团的工作举措具有现实性、科学性、指导性、可操作性和前瞻性。我认为应着力把握好以下几点。
一是纳入大局,把握方向,积极主动争取党政的重视和支持。强化“政治意识”是干好共青团工作的前提。企业团组织一定要正确领会党政领导意图,服从全局需要,为生产经营管理服好务。同时要加强交流,积极主动向党政领导请示汇报,本着“党有号召,团有行动”的原则开展工作,以苦战巧干图发展,以民心作为求地位,以实际行动赢支持。
二是以人为本,真抓实干,加强团干部队伍建设。以“在职有为,不辱使命”为要求培养团的中坚力量。真正把一批热爱共青团事业,思想过硬,具有奉献精神和开拓精神,有一定组织领导能力和群众基础,能够在经济工作中有所作为的青年吸收选拔到团的岗位上来。其次要不断加强团干部的培训工作,培训要突出立德修身、市场经济和业务能力等内容,使他们能够解放思想、干事创业,在实践中不断提高自身综合素质。再次,要建立团干部岗位责任感,实行目标管理,严格考核奖惩。同时还要积极落实好团干部的政治生活待遇。
三是正面引导,加强教育,提高青工思想素质。思想教育是团的工作法宝,在新形势下,要针对新情况、新问题变换教育内容和方式以提高思想教育效果。当前思想教育的立足点应当是引导青工树立起正确的人生观、价值
浅谈做好新时期企业共青团工作的几点探索
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本文2005-10-14 12:53:00发表“党政司法”栏目。
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