税务师事务所是专业从事税务代理新兴产业的中介机构，公司凭借强大的专业力量，丰富的服务经验，崇高的职业道德，良好的社会形象饮誉宁波税务代理市场，赢得了中外客户的广泛信赖。1999年公司被市国税局评为市局级文明单位，成为同行业中获得这一殊荣的唯一一家税务代理机构。2000年，事务所全面脱钩改制后，面对日趋激烈的竞争环境，面对不成熟的税务代理市场，面对脱钩改制后的种种思想负担和情绪波动，党支部从人的思想观念的转变着手，以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，坚持把党建工作融合到税务代理的日常工作当中，在实际工作中充分发挥党组织的核心作用和党员模范带头作用，在公司发展的关键时刻，带领大家克服困难，积极开拓，在市场竞争日益激烈的环境下，抵御了脱钩改制带来的巨大冲击，实现了代理业务的平稳着落，并主动调整业务结构，讲规范、求质量、树形象、扩影响，为代理行业的健康发展开创了新的良好的局面。具体表现为：

一、直面困难，发扬再次创业精神

税务代理刚刚起步不久，社会对这一行业的认识还不十分充分，法律地位尚未确立，代理意识尚待提高，社会环境尚未改观。在此背景下，税务代理匆忙脱钩，很多同志对此很不适应，对税务代理的发展前景也产生了种种怀疑，出现了人心浮动的局面，为此，党组织和党员积极配合所领导紧急行动，统一思想，理清思路，及时制定相应对策，指明税务代理的发展方向，提出了“发扬再次创业精神”的号召，同时逐一找所内员工谈心，了解思想动态，解开思想疙瘩，帮助员工放下包袱，轻装上阵，党支部工作重点是以发展税务代理业务为中心，及时调整思路，主动出击找米下锅，根据市场需要，调整业务结构，大力发展高层次咨询筹划、审核业务，抵消因政策原因导致的大规模低档次核实代理业务减收的影响。实现了代理业务与内部人员的平稳过渡，为了便于结合工作实际开展党建工作，党组领导根据党员现有情况，划分了6个党员工作责任区，明确责任区的工作职责和任务，定期向组织汇报责任区的情况。党员同志分别担任各部门的负责人或主要业务骨干身先士率，针对税务代理工作季节性强，时效要求高的特点，发扬连续作战精神，放弃休息时间，加班加点，全力以赴，不计个人得失。在广大党员的带领下，全所员工为二次创业兢兢业业，任劳任怨，形成了爱岗敬业，乐于奉献的良好工作风气，从而为税务代理走出困境，迎来第二次腾飞打下了基础。

二、加强培养，提高人员素质

事务所以人为本，人的因素是企业生存和发展的决定因素，因此党建工作也始终围绕“提高员工素质”为中心而开展，为了提高员工素质，党支部从提高党员自身素质着手，组织党员学习江泽民同志“5.31”重要讲话及“七一”讲话精神，对照税务代理改革发展的实际情况，开展了政治形势教育、职业道德教育、事业奉献教育、廉政建设教育。为了更快的适应市场经济的要求，党支部