生态环境局分党组特色党建活动做法汇报材料
生态环境局分党组特色党建活动做法汇报材料
一、背景与起因
近年来,xx市xx生态环境局深入贯彻落实习近平生态文明思想,传承弘扬“xx经验”,在xx市委、市政府和省、xx市生态环境部门的正确领导下,着眼于破解现有的执法力量与担负的环境监管任务不对称、单一的执法监管手段与提高监管服务效能不匹配、粗犷的执法监管方式与实现环境质量提升要求不适应等难题,着眼于补齐智控能力短板、补全智慧监管手段、补强智能管控措施,着眼于提高执法效率、提升监管效能、提增服务效益,深入开展以信息化建设和非现场执法“四比四看”为主要内容的特色党建活动,推进“党建红”和“生态绿”深度融合,服务和保障执法与监管取得新成效,呵护生态环境“高颜值”,护航经济发展“高素质”。
二、做法与亮点
(一)“红色+绿色”统筹推进,下好党建领航“一盘棋”
一是党建引领,注入动力。局分党组高度重视机关特色党建工作,将其与组织建设、制度建设、党风廉政建设和年度重点任务一起统筹规划、统筹推进;把党建工作融入生态环保业务,着力铸魂赋能,激发内生动力;把生态环保重点业务策划成特色党建主题,赋予党建内涵,形成有力抓手,助推生态环保各项工作有效落实。继2021年将推进信息化建设作为xx生态环保工作“三驾马车”(信息化建设、治水攻坚、信访提质减量)之一纳入分党组重要议题、纳入年度重点工作后,今年更将其确立为特色党建主题,引领党员带动全员主动担当作为。通过特色党建与生态环保业务深度融合,机关各级党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到了充分发挥,信息化建设扎实有序推进。
二是党组统筹,激发活力。坚持前瞻思维、系统思维,统筹推进生态环境信息化建设,提高智能化监管水平。以新办公楼修缮及搬迁为契机,组建信息化工作专班,于2021年1月建成并投用xx生态云指挥中心,架构起运用先进科技手段开展精准治污的“最强大脑”;制定《xx生态云指挥中心工作规则(试行)》,出台《xx市xx生态环境局生态云指挥中心组织架构及职责分工》,成立指挥决策组和“蓝天”“碧水”“净土”等8个专项组,筑造起信息指挥的“四梁八柱”;印发《中共xx市xx生态环境局分党组关于开展“党建领航数智赋能,厚植xx生态底色”机关特色党建活动的通知》,启动“红色引擎”,搭舞台、筑擂台,全局上下比学赶超氛围日益浓厚。
三是班子带头,倍增引力。坚持以上率下,“智”行合一吹响红色集结号。带头学习信息化知识,采取“请上门”和“走出去”相结合的方式,先后邀请省、xx市业务部门和xx公安局专家上门培训5场次,组织到福州数字峰会展馆、省厅和xx市局自动监控中心、xx市公安局指挥中心等场所参观4场次,组织党组(扩大)会、机关党委(扩大)会、党小组会、业务骨干会围绕信息化建设进行“头脑风暴”8场次;带头调研智控业务,分党组成员带队到企业和中队走访座谈、到先进地区学习考察等累计20余场次,增强了危机感、使命感;带头将信息化融入日常工作,局主要领导每月、分管领导每半个月开展1次“云”调度信访件办理情况,领导班子每季度开展1次“线上”环境质量形势分析,并针对难点、堵点、痛点问题开展情势会商,形成“问题导向、靶向治理、聚力攻坚”的生动局面。
(二)“党员+全员”融合推进,凝结齐抓共智“一股绳”
一是突出主阵地,把党建氛围造起来。坚持内化于心、外化于行,将党建元素融入信息化建设和非现场执法全过程,凝心聚魂、提振精神。充分利用党组理论学习中心组学习、支部“三会一课”、主题党日和“务虚会”等载体,深入开展“解放思想大讨论”,着力统一思想、转变观念,实现各类智控措施从“要我管”到“我要管”、从“要我用”到“我要用”转变;在党建室增添“数智赋能”板块,融入生态元素,为党员骨干开展“互学互助、共建共享”活动提供阵地;在生态云指挥中心植入党建文化,布设特色党建主题标语、展播党建品牌logo投影、设立党员数“智”示范岗,营造党建氛围,激发工作热情。
二是突出主力军,把党员骨干用起来。充分利用全局党员多、业务骨干多的宝贵资源,因地制宜、因人施教,常交任务、多压担子,把党员骨干锤炼成数“智”专家,发挥“领头雁”作用。在小批量、多频次、常态化的智控业务培训中,信息中心
生态环境局分党组特色党建活动做法汇报材料
本文2022-10-09 16:44:08发表“经验信息”栏目。
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