市公安局党委开展最强党支部创建活动经验做法

   为从根本上改变支部建设标尺不够明、动力不够足、帮带不够强等短板，近些年来，杭州市公安局以“最强党支部”创建活动为抓手，把“平常时间能看得出来、关键时刻能冲得出来、危急时刻能豁得出来”的“三能”要求转化为加强公安队伍建设的强大动力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

 
突出“六最” 细化指标
 
“以前我们做基层党建工作时，方法不多、无例可鉴、缺少方向，‘最强党支部’创建活动开展以来，大到基层党建工作怎么抓，小到党支部书记讲党课讲些什么内容，都有了工作指南，目标更明确了。”网警分局党总支书记张晶说。

公安机关党员多、党组织多，不同警种部门基层党建工作实际不尽相同，如何制定一套适应面广、针对性强的“最强党支部”创建标准？在提出创建总体实施方案的基础上，市公安局坚持分类指导，围绕“支部建设最有力、运行机制最完善、组织生活最规范、党员管理最到位、纪律作风最过硬、作用发挥最突出”的“六最”标准，分类制定细化21项46条工作指标，提高创建工作的有效性。

“我们支部大多数民警一年之中一半时间都在外地出差，集中开展组织生活难度很大。创建标准针对我们一线实战警种部门，除了组织生活质量评价，还增加了党建引领业务实绩评价的比重。”环食药支队党支部书记陈金达说。今年以来，支部党员民警舍小家为大家，接连破获多起食品药品领域重大民生类案件，守护了老百姓“舌尖上的安全”。

比武打擂 争先创优

“通过‘书记两两pk’、台账‘摆摊晾晒’、视频展播巡演等方式，让我们在学中赛、在赛中学。我们支部在疫情防控封闭模式下形成的‘抓班子、带队伍、促业务’工作经验得到评委认可，这给我们打了一剂强心针。”去年5月，在第二期擂台