某县选优配强村级后备力量经验做法

今年以来，xx县把选优配强村级后备力量列为全年党建中心工作之一，通过提前谋划、严格标准、全程管理，适时储备培养了一批能够适应新形势、新任务、新要求的村级后备干部队伍，为全力备战村“两委”换届选举打下了坚实基础。

一是做好提前谋划，拓宽选人育人视野。面对大量农村优秀青年流向周边城市，导致现任村干部存在年龄结构偏大、学历偏低、整体素质不高等现实问题。xx县进一步拓宽村干部队伍来源渠道，提前从高校毕业生、返乡青年、退役军人、党建网格长、离退休干部等中挖掘优秀人才，运用推荐、筛选等方式，梳理出一批理想信念坚定、对党绝对忠诚、素质