村支部书记经验交流汇报材料:从小山村到新社区的华丽蝶变
村支部书记经验交流汇报材料:从小山村到新社区的华丽蝶变
尊敬的各位领导、各位学员:
大家好,今天我汇报的题目是《“六抓六促”工作法实现“小山村”到“新社区”的华丽蝶变》。我是xx镇政府副镇长、辛庄村党支部书记xxx,非常感谢组织部给我这次机会和大家进行探讨交流,也谈不上经验,说实在的,在座的很多领导都有我学习的地方,我也深知自己工作中仍存在一些不足,和大家交流的也是我任职20年以来一些感悟和体会,不当之处还请各位领导批评指正。
之前的辛庄村是一个贫穷落后的小山村,我们党支部于2014年带领群众整村异地搬迁至气脉山社区,彻底改变了“一方水土养不了一方人”的落后面貌。在工作中始终秉承“抓党建促发展”工作思路,在抓制度规范、建过硬班子、带党员队伍、强集体经济、促社区管理5个“发力点”上下功夫,持续推进党支部规范化标准化建设,形成了抓难点促发展合力、抓党建促先锋作用发挥、抓思想促观念更新、抓作风促工作落实、抓管理促服务提升、抓谋划促产业发展的“六抓六促”工作法。通过践行“六抓六促”,建强了支部班子、带活了党员队伍、转变了干部作风、夯实了党建基础,走出了一条富有气脉山特色的抓党建促乡村振兴之路。我们社区也被评为全市文明社区;我本人也被山东省委组织部授予“全省担当作为好书记”、“全省优秀党务工作者”等荣誉称号。
(一)抓难点促发展合力。我在工作中善于抓住问题关键,找准问题根源。在上任之初,便从群众最关心、最亟待解决的问题入手,迅速打开工作局面。一是清理私自占地统一党群思想。通过座谈,我发现个别村民私自占地问题是让群众心气不顺的症结所在,必须彻底解决,才能逐步改善村内现状。与40多名党员群众逐个谈话,很多党员给我提意见,“刚刚当选支部书记,应该先以稳定为主,清理私自占地这样棘手的事还是过几年再说”。但我坚持认为一定要把群众最关心的事解决了,大家才能信任新班子,老百姓的心才能真正凝聚起来。通过走访老党员,组织召开村民大会,设置举报箱等方式,发动群众大胆检举私占土地行为,准确掌握了一批私占土地、村干部作风等突出问题。根据党员群众提供的线索,我走街串户察实情,逐一反复做工作。我和新班子真心为民干实事的决心,党员群众看在眼里、记在心里,支持我的人越来越多,大家的力量逐渐拧成一股绳,16户私自占地的村民最终心甘情愿地把多占土地交回了集体,疏解了群众多年来的怨气,新班子得到了广大党员群众的一致拥护和支持。二是建桥修路凝聚党群力量。往年每到汛期,山洪就隔断了辛庄老百姓的出行路、孩子们的上学路,群众反映强烈的修路建桥问题,迟迟未能解决。我上任后,立刻把建桥的事提上日程,经过“四议两公开”,决定利用村内一处石材废料场获取沙石原料,并由村民集体筹款购买水泥等建材,村干部带头发动全村群众义务出工。随着工程的推进,义务出工的村民日渐增多,一个不足700人的小村,有时每天参加义务劳动的群众都高达100多人,甚至连老人和妇女都主动帮着筛沙运料。通过就地取材、变废为宝、村民集资、义务出工等方式,利用七天时间花费6000元就建好了村里的山洪桥,一举破解了多年来村民出行难问题。桥通了,可村内道路仍是坑坑洼洼,我带领党员干部一鼓作气,起早贪黑奋战在工地上,历时一个月,修起了村内六纵四横水泥路。今天住进新城社区的辛庄百姓对当时修路的情形依然津津乐道。当年那份干群一心、齐心协力、共渡难关的经历早已成为了辛庄人众志成城、砥砺奋进的精神财富。三是异地搬迁铸就“新愚公”精神。为了让群众尽快摆脱落后的生产生活方式,增加村民收入,改善生活质量,我深思熟虑、敢想敢干,顶着很多党员群众的不解和争议,靠着为民着想的情怀、脚踏实地的干劲和不怕困难的冲劲,终于移开了压在村民心头的大山,冲出了挡在旧村周围的重山,通过带领群众外出参观学习开阔眼界,未雨绸缪解决群众担心的就业和土地问题,带领群众跨越十几公里,实现了整村搬迁。我和全体党员干部用心血和智慧诠释了新时代的“新愚公”精神。
(二)抓党建促党员先锋作用发挥。为打造一支能干事、会干事、干成事的党员干部队伍,我坚持“四步走”,把党组织铸就成坚强战斗堡垒。一是建强支部班子核心,选优配强工作力量。针对原班子臃肿庞大,人浮于事的情形,我积极协调上级党委,耐心做党员干部工作,让不愿做事不敢担当的干部退出干部队伍,把群众口碑好、责任心强的年轻党员吸纳进村班子,通过“一进一出”,切实配强了工作力量。针对群众深恶痛绝的村干部作风问题,我身先士卒抓整改,公开向村民承诺,坚决不收受群众一份礼品,坚决取消滋生村“两委”成员腐败的“工分制”等变相福利,营造了风清气正的干事创业环境。同时,根据工作实际,动态调整、及时明确党支部班子责任分工,坚持每周至少召开一次碰头会。加强民主管理,遇事集体研究讨论,决不搞“一言堂”。二是实行量化积分管理,激发党员队伍活力。坚持党员量化积分管理,突出“严考核、重奖励”,定期对党员参与活动、开展服务等方面进行积分,并在村内公示栏张榜公示,激发了广大党员参与社区管理的积极性,增强了其工作责任感和荣誉感。实行“支部委员传帮带”,每名支部委员负责帮带2-3名年轻党员或者入党积极分子,逐步发掘和培养后备干部。村党支部召开支部委员会议时,吸纳年轻党员及入党积极分子列席,引导他们全面熟悉党务村务工作开展情况,积极参与社区日常管理,形成了“一套班子开会,两支队伍执行”的管理模式,不仅充分发挥了党员先锋模范作用,而且锻炼提高了他们管理社区事务的能力。三是立足岗位争做模范,激励党员创先争优。开展无职党员设岗定责,由党支部根据社区工作实际合理设置岗位,让每一位党员选岗领岗,定期对党员履职情况进行公示。对表现突出的党员定期在党员大会上予以表扬,进一步激发党员创先争优的干劲;对履职不到位的党员进行通报提醒,或调离岗位,督促每一位党员争做岗位模范。77岁的老党员赵汝积,主动认领环境卫生保护岗,每天早晚都要在自己的责任区内转上几圈,随手捡起垃圾,几年如一日的维护环境卫生、履行党员职责。为此,党支部专门召开党员大会,对赵汝积的优秀表现进行表扬,号召党员群众向他学习。在他带动下,社区群众逐渐养成了自觉维护公共场所卫生的好习惯,人人都成了社区环保卫士。四是建立党员关爱机制,促进党员健康发展。在落实“三会一课”制度基础上,每月20日坚持开展“党员固定学习日”“主题党日”等活动。同时,党支部注意关心党员的日常工作生活,定期了解党员的工作就业、家庭收入等状况,不定期组织党员开展群众性文体活动、健康体检等。一支纪律严明、团结向上、敢于担当、乐于
村支部书记经验交流汇报材料:从小山村到新社区的华丽蝶变
本文2022-09-27 11:51:11发表“汇报材料”栏目。
本文链接:https://www.wenmi123.com/article/333107.html
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