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乡村振兴金秋五课学习心得体会(汇编)

栏目:心得体会发布:2022-09-11浏览:2977下载144次收藏

 乡村振兴金秋五课心得体会

在“统”字上下功夫。“通过观看‘金秋五课’专题片,深刻地了解到产业振兴离不开政府和社会力量的各种支持。作为产业办工作人员,现阶段应加快梳理现有产业扶持政策,用足用好过渡期政策,切实提升湄江镇产业的市场竞争、抵御风险和可持续发展等能力,为实现政策有效接续和产业振兴做好准备。”

在“融”字上做文章。乡村振兴要发展,促进一二三产业融合是关键”。“我们要立足湄江特色资源,关注市场需求,发展优势产业,促进一二三产业融合发展,更多更好惠及农村农民。乡村旅游是当今旅游业发展的新趋势,也是湄江镇旅游业发展的优势和关键所在。把乡村旅游作为湄江镇产业振兴的有效手段,通过乡村旅游振兴有效机制与模式,让湄江镇乡村旅游业为主的第三产业发展迈上新台阶,推动旅游发展转型升级。”

在“新”字上求突破。“专题片内容丰富、形式新颖,让我更加深刻地明白现在产业振兴关键应聚焦优质特色农产品,因地制宜打造特色产业,推动形成区域公用品牌、企业品牌、产品品牌,将‘特色’转变为市场优势、经济优势。同时,在有特色产业后,需注重宣传,充分发挥三微一端平台的作用,用直播、抖音小视频、微信公众号等,讲好湄江镇自己农村产品的故事,从而促进产业振兴,提高农村居民收入。”

在“深”字上见实效。“产业振兴是实现乡村振兴的重要基础,是解决农村一切问题的前提。只有持续做优做强乡村产业、实现乡村产业振兴,才能保持乡村经济发展的旺盛活力,为乡村振兴提供不竭动力。全面深化产业改革,不是小水坑小池塘,随便挽起裤腿就可以蹚过;也不是笔直平坦的水泥路,可以轻轻松松地走过,而是爬高山、越深谷,要的是敢闯、敢试,敢破、敢立。在产业政策、本土资源、人才培养、互联网+、宣传推广等每一步探索和改革,既需要非凡的勇气、不寻常的智慧,更需要我们突破某些条条框框的魄力。”

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乡村振兴金秋五课心得体会

近年来,xx县以乡村人才强链、补链、延链、固链为抓手,全力推进组织资源、干部资源、人才资源向乡村聚集,倾力打造一支素质优良、担当有为、群众公认的乡村振兴干部队伍,为全面推进乡村振兴提供充实有力的人才保障和智力支撑。

(一)“引”好外出能人返乡创业,当好乡村建设行动“突击队”。要诚心“引”才,做到尊重人才。针对部分外出能人产业发展理念先进,带动群众致富有着资金、技术和理念上的优势,坚持人才政策的激励导向,真正把政策效能体现到吸引更多能人返乡创业上。要真心爱惜人才,要注重引回品德素质较好、报效家乡意愿较强的外出能人返乡,实现人才回归、资金回流、创业回乡、贡献回报,有效填补部分乡村经济基础薄弱、缺乏主导产业、适应市场不力等掣肘短板。

(二)“育”好乡土人才兴村活村,当好乡村建设行动“主力军”。要悉心培育人才,做到以人为本,人才为要。乡土人才来源于民间,成长于乡土,贡献于乡村,他们虽然文化程度不高,但熟悉农村村情及农业生产规律,且大多身怀一技之长,是加强和推动乡村建设、发展农村经济的“金种子”。要真心爱才,牢固树立“人才是第一资源”理念,充分重视和用好乡土人才,改变过去乡土人才发展“不温不火”“任其自然”“放任自流”的局面,不断健全和完善乡土人才的培养使用激励机制,坚持乡土人才服务的精准导向,加快推进乡土人才发展体制机制改革综合试点,最大限度激发“土专家”“田秀才”“家乡宝”的活力和创造力。

(三)“用”好年轻干部爱村兴村,当好乡村建设行动“勤务员”。要真心用才,做到信任人才、善待人才、使用人才、包容人才。加快形成有利于年轻干部成长的培养使用机制,围绕服务和推动地方经济社会高质量跨越式发展、着力推动建设年轻干部人才生力军。加强和推进乡村建

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