为进一步加强我县高素质专业化事业单位工作人员队伍建设，根据区市有关人才项目要求，2022年我局坚持以人才需求为导向，以服务发展为核心，以专技人员培训为抓手，精准效能，分级分类，认真组织开展干部教育培训工作，全力强化我县事业专技人才专业素养，增强公共服务本领。

一、工作开展情况

（一）认真落实人才工作主体责任。我局始终高度重视人才工作，不断加强组织领导，进一步落实人才工作局党组班子主体责任、主要负责人第一责任人责任和班子成员的“一岗双责”责任。将人才工作与党建、党风廉政建设、人社业务发展等重点工作同研究、同部署、同检查、同考核，统筹安排、一体推进。

（二）精准实施专家服务基层活动。结合我县乡村发展需要，积极对接人社厅，争取活动资助。组织自治区畜牧工作站xxx等xx名专家开展基层服务活动，深入xxx服务，专家们结合多年工作实践，采取理论讲解、案例分析、现场指导等方式，围绕肉牛繁育，病理防治、枸杞种植、水旱灾害防御等进行培训指导，培训xx场，培训专技人员、乡镇养种殖户xx余人，切实为我县解决一批技术难题，带动一批技术骨干，提升专业技术人才业务能力。

（三）充分发挥专家服务基地作用。我县电子商务专家服务基地引进电商专家3人开展4场培训，其中电商高级人才培训一期，电商普及知识培训3期。累积培训全县电商从业者200人次。

（四）抓实新录用人才岗前培训。对上一年招录的公务员、事业单位工作人员等共xxx人进行岗前培训，全程采用视频直播方式授课。邀请县委宣传部、党校、应急管理局、疾病预防控制中心等机关事业单位领导和业务骨干12人授课。进一步提高全县新(聘)用机关事业单位工作人员适应新工作的能力，树立政治意识、纪律意识和作风意识，转变角色，履职尽责。

（五）抓牢专技人才知识更新工程。监督指导xxx肉牛产业“三品一标”建设关键技术集成与示范推广项