乡镇开展能力作风建设年整治提升专项行动自查剖析发言

按照区委、区政府统一安排部署，xx镇扎实开展了“能力作风建设年”整治提升专项行动，经过一段时间的学习教育和自查反思，使我在思想上、组织上、作风上有一次新的提高，已使我认识到作为一名新时代基层干部，就必须加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，主动严格要求自己，与新的形势、新任务相适应，现结合“差距怎么看”、“发展怎么办”、“工作怎么干”，作如下发言：

一、差距怎么看

我主要分管站所为基层党建办、乡村振兴办、扶贫办，负责党建、社会建设、深化改革、老干、统战、政协联络、工会、乡村振兴、脱贫攻坚巩固等工作，分管工作存在问题和差距。一是基层党建方面。在工作上习惯于完成规定动作，对基层党建难点问题和薄弱环节缺少创新举措；深入村（社区）指导督促基层党建工作不够，对村（社区）发展举措没有深入思考，研究、宣传、发动不足，导致各村（社区）党总支缺乏争优创先动力，齐抓共创氛围不足；基础党务抓得不严，日常扣分情形突出，导致年底党建考核结果差。二是乡村振兴方面。xx镇作为“多规合一”村庄规划编制试点乡镇，作为分管领导对乡村振兴方面的政策业务知识学习研究不够、不深，如在村庄规划工作中存在被动式开展工作，很多政策现学现用，对规划的标准、内容、目标、要求掌握不到位；规划落实支撑不足，xx镇“1+17+9”村庄规划已经省、市、区专家委员会评审，已基本完成规划文本编制工作，但规划成果检验不仅需要群众支持参与，更需要政策、项目支持。由于受农业基础设施、水利资源、土地红线、建设用地指标等因素影响，造成储备项目仅有规模，落地实施困难，本人在这些方面协调沟通得不够。三是脱贫攻坚方面，压力责任传导不到位，导致部分村在防止返贫工作上认识上存在偏差，认识不高，责任没压实；到村指导开展工作不够，导致部分村工作开展不实、不细，应付式的开展工作，比如每月开展的防返贫工作，很多村落实的不实，没有正常开展。

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二、发展怎么办

2022年，正值乡村振兴开启之年，按