党建工作无盲区的理论基础

     存在盲区和死角是很多事业最终导致失败的重要根源，事先意识到并且防范得住就非常重要。经得起风浪，经受过考验，曾经取得胜利都不是新时代党建工作存在盲区的合理理由。对于一个“党领导一切”的执政党来说，党建无盲区不只是口号，而且应当是最基本要求。党建工作的盲区意味着党建思维的疏漏，党建思想的麻痹，党建思路的缺憾，最终导致党建工作的挫败。尽管党建工作者主观上并不想出现党建工作的盲区，但是客观上会造成损失。尽管大家都知道的是抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职，然而不知道党建盲区就很可能是渎职，原因就是自身是党建工作的责任人，就必须按照党建责任制执行。各级党组织书记是抓党建工作的第一责任人，就应当知道党建工作很可能在哪里出现盲区。

一、不给党建隐患留缝隙

面对国际国内多重实践考验，新时代党建工作没有安全隐患，靠的是党建工作没有盲区，没有死角，没有缝隙，靠的是安全防范意识，安全监管防控体系的建立健全，力争把安全隐患消灭在萌芽状态的同时，党建工作责任人员始终具备把盲区消灭的思想意识和能力水平。一个党建无盲区的执政党，应当就是样样强大，样样精通，样样一流，样样制胜的执政党。这不仅仅是在党建的要素上齐全，在党建的结构上要完备，而且要在党建的功能上要完善，在党建的覆盖面上要到位。事实上，党建工作没有盲区是困难的，而有盲区是可以理解的。 问题是党建可能在哪里出现盲区，何时会出现盲区，何处发生盲区，毕竟党建工作是动态的。例如，在城乡党建工作中，与城市党建相比，农村党建工作很可能就是新时代党建的盲区。再比如，与内资企业党建工作相比，外资企业的党建工作就很有可能出现党