某乡镇信访信用管理向村居延伸的调研报告

    近年来，xx镇围绕市域治理体系和治理能力现代化的决策部署，按照“防为主、防为上”的要求，以诚信积分体系建设为抓手，创新谋划“党建引领、数字赋能、课题推进”社会治理新模式，取得一定成效，连续两年获得“市平安建设优秀乡镇”和“市平安建设模范单位”，成功承办长三角第31次信用工作例会现场会。 一、评好诚信积分“每一分”，让小积分形成大约束。

一是合理设置指标。结合村规民约，把移风易俗、垃圾分类、平安建设、志愿活动等与社会治理相关内容全部纳入诚信积分体系，创新制定《诚信亮灯七不准》，将无理信访、恶意投诉、散播谣言、煽动闹事等内容全部纳入诚信考评扣分，以积分制形式实现对个人行为的量化监督，激励广大村民向上向善。二是科学设置等级。建立一户一码的“文明诚信”档案，按照诚信积分得分情况，实行“文明诚信码”三色管理，大于100分的为绿码、等于100分的为蓝码、小于100分的为红码。对绿码“诚信示范户”在“鸿信馆”、“鸿信榜”、“诚信大道”等村级载体进行公开晾晒、宣传典型，并在年终户主大会上集中表彰；对红码“待提升户”在银行借贷、参军入党、农民建房等方面给予限制。三是阳光评选结果。按照“每月一评比、每季一亮晒”的评比机制，建立“党员联户评户、承包组长联片评户”以及“和治理事会与村两委”综合审核的“联评联审”制度，算出“诚信道德指数”，结合“四个平台”提供的信访、上访以及公安、环保等方面的违法数据情况综合评选出本村的“诚信示范户”和“待提升户”。目前，已建立诚信档案 10800户，累计褒奖示范户3363户，曝光待提升户967户。

二、用好诚信积分“成果卡”，让小积分换来大文明。一是强化激励机制。强化诚信积分结果运用，创新建立村级积分兑换超市，制定《诚信红利十条》，联合辖区银行、超市、企业、卫生院等单位成立“鸿信+”诚