根据xx集团党发〔2021〕x号文件要求，结合2021年全年开展的各项活动，进一步发挥了制度建设在企业管理中的规范、约束和激励作用。由于领导重视，组织严密，措施到位，使“制度落实年”各阶段活动扎实推进，目前，各个阶段任务目标已全面完成，现将活动开展以来的有关情况汇报如下：

一、主要方式

（一）加强领导，周密部署。一是为确保此项活动深入扎实地开展，我公司根据集团公司文件精神，加强领导，强化措施，召开了会议，专题研究部署了制度落实年活动步骤。成立了由党委书记、董事长、总经理任组长，其他班子成员任副组长，各部门主要负责人为成员的领导小组，领导小组办公室设在公司纪委，统一负责对此项工作的组织协调、督导检查工作。二是及时制订工作方案，根据公司自身实际，明确了活动的总体要求、目标任务、方法步骤和工作要求，为工作顺利开展提供了制度保障。三是做好思想发动，各相关部门严格按照上级要求和公司党委统一部署，积极配合，切实把“制度落实年”工作作为全年党风廉政建设和反腐倡廉工作的一项重要内容，做到有人负责、有人落实。

（二）自查自纠，注重实效。在认真贯彻落实好“制度落实年”活动各项工作的同时，针对公司实际和工作中存在的问题，积极创新，又设计开展了系列活动。一是开展集中专题学习活动，组织广大管理人员特别是领导干部和重要岗位“四管”人员认真学习各项规章制度，增强制度意识，筑牢遵纪守法思想基础，把制度转化为行为准则和自觉行动。一年来，公司利用“三会一课”“主题党日”中心组学习等多种形式组织各类制度学习40余次；组织开展了一期学习习近平七一重要讲话读书班，党委中心组成员12人参加了读书班。紧密结合xx公司转型发展工作和党员的实际情况，务实求实，积极主动落实上级党组织及公司党委制定下发的各项制度，确保对制度应学尽学、学深学透。二是开展“廉洁风险月度分析例会”、廉洁约谈等。三是主要是对公司制度建设和执行落实情况进行了全面自查自纠，认真梳理查找和解决在制度上有无与上级要求不合拍、不规范等问题，在党风廉政建设、安全生产、投资经营、财务管理、员工薪酬等制度中有无监管不到位、执行落实标准不高等问题，建立问题整改清单，并限期落实整改，形成长效机制。四是对自查中发现的问题，逐一分析查找原因，及时提出有针对性的解决对策，提出整改措施并认真进行整改。

（三）整改落实，建章立制。在查摆问题和自查自纠的基础上，各单位部门利用召开座谈会、工作调研等方式，广发征求意见，精心研究制定整改方案，上半年，公司组织了对制度文件《xx公司员工奖惩管理办法（试行）》学习情况考试，为确保考试达到预期效果，公司对此次考试高度重视，精心组织，分设两个考场进行，每个考场设两名监考，公司领导班子成员进行巡考，106名干部职工参加考试，公司纪委对此次考试全程监督，对此次考试不及格人员组织一次补考，补考不及格及无故不参加考试人员，纪委对其单位及个人进行了通报批评。在开展的落实安全生产责任专项监督检查中，共发现问题6项，现场整改4项，对存在的安全生产管理制度、岗位操作不规范、电器、线路不规范等问题提出了整改意见。在违规经商办企业排查方面，xx公司在编人员自查自纠参与率达到100%。在形式主义官僚主义“微腐败”问题专项治理工作排查方面，共排查出问题3条，xx公司严格按照完成时限，对照整改措施逐条逐项进行了落实整改。截至目前，新制定、出台各类管理考核办法文件10份，重新修订管理规定、考核办法1份，切实把企业管理做实做细、规范完善。

（四）检查验收，科学监督。活动开展以来，公司开展了多项监督检查活动，积极发挥组织、纪检、财务、审计、考核等职能部门的监督资源作用，采取了普遍检查、重点抽查等方式，对制度建设、执行落实和活动开展情况进行督导检查，聚焦关键少数和关键岗位，严格监督检查、加强了责任追究。一是三、四季度针对基层单位出现的管理工作松懈、落实制度不严、履职不力等问题突出的情况，公司纪委联合组织人事科、