一、2021年主要工作成效

    2021年，分公司各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届四中、五中、六中全会精神，认真落实油田公司党委、油田公司部署要求，守初心担使命、讲政治顾大局、强基础求实效、重合规严管控、勇担当善作为，持续推动全面从严治党向基层延伸、加强国有企业党的建设，有力保障了生产经营任务的顺利完成。

（一）强化政治引领，班子整体效能不断提升。坚定政治立场、强化理论学习、推动作风转变，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。健全完善议事决策制度，理清决策界面、严把程序环节，充分发扬民主、团结协作互补，合规决策意识、科学决策水平、引领发展能力不断提高。

（二）树立正确导向，干部人才队伍更具活力。充分民主、全盘激活、新老兼顾、多维考评，全年共选拔三级正副职干部xx人，其中优秀年轻干部xx人，平级调整干部xx人。深入推进专业技术序列改革，操作技能人才比例达到6.32%，培养推荐突出贡献技术人才2人，并通过聘期考核，继续保留集团公司技能专家2名，油田公司技能专家3名。

（三）强化党的组织建设，稳健发展根基更加牢固。以配班子、选干部为抓手，采取进一步使用和交叉任职的方式，调整选拔x名基层党总支副书记，基层党建力量显著增强。规范选用程序，注重老中青结合，在机关与基层、技术与生产、党群与行政中良性交流，着力培育复合管理人才，选拔调整基层领导xx人次。抓党建、夯基础，发挥党支部战斗堡垒作用，团结带领干部员工开拓创新、拼搏奉献，抓实62个党支部达标晋级，**党支部被评为公司“示范党支部”。深化“石油党建”平台推广应用，组织**名党务工作者对党建2.0使用进行培训，突出使用情况的督导通报，党务工作管理能力和党建工作效率显著增强，在公司党建平台应用考核排名上升至第**位。

（四）全面深化从严治党，政治生态持续向好。以公司党委巡察“回头看”为契机，对照中央巡视、“不忘初心、牢记使命”主题教育、集团公司巡视发现共性问题，形成自查自纠报告32份，梳理4个方面7个问题，完成整改措施20项，追责问责14人。压实“两个责任”，层层签订《党风廉政建设责任书》，扎实开展“制度学习周”活动，召开廉洁警示教育大会，举办合规管理专题学习，全员遵规守纪意识不断增强。聚焦重点领域确立年度专项监督项目16个，开展亲属经商办企业专项整治，油料管理、车辆维修等专项检查，开通线上监督平台，厂信访件数量逐年下降，“不敢腐、不能腐、不想腐”的保障机制持续健全。

(五)坚持团结稳定鼓劲，宣传文化优势彰显。严格落实意识形态工作责任制，完善意识形态阵地台账，牢牢把握意识形态工作主动权。精心组织“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动，开展调研**次、宣讲**场，凝聚全员打赢提质增效攻坚战的信心决心。坚持弘扬主旋律、凝聚正能量，突出做好抗疫保产、提质增效等网络宣传，重磅报道被《人民日报》《光明日报》等国家媒体刊发，干部员工良好形象充分展示。大力弘扬石油精神、劳模精神，召开“五一”劳模座谈会，成立厂创新工作室，举办2020年创新成果发布会，典型经验得到推广，创新创效蔚然成风。发挥特色文化优势，积极培育以“**井精神”为核心的文化体系，大力推进文体协会和活动阵地建设，两个文明建设成果丰硕。

（六）群团工作精准发力，服务职能充分发挥。落实两级职工代表大会制度，扎实开展职工代表巡视，严格厂务区务站务公开检查指导，员工权益得到充分保障。推动“健康家园”建设，开展帮扶救助及各类慰问活动，全年发放各类救助金及慰问品共计553万元。加强统一战线建设，制定厂《党员领导干部与党外代表人士联谊交友制度》，凝聚党外人士向心力。发挥青年组织作用，调整充实团委委员，搭建青工成长平台，作业区**转油站采油岗获“全国青年安全示范岗”称号，3人当选河北省“冀青之星”，1人被评为公司“十大杰出青年”。

（七）巩固综合治理成果，油区环境和谐稳定。将综合治理纳入干部员工绩效考核，制定落实责任追究与“一票否决”机制，全员综治效果初显。坚持人防、技防协调配合，破获涉油案件**起，打掉盗油团伙**个，抓捕犯罪嫌疑人**名；强化重点时段安保工作，对厂**个拉油点进行治安风险分级评估；深化“反内盗”专项行动，创新警保联防机制，为完成原油生产硬稳定任务提供保障。做好保密日常管理，持续加强保密宣传教育，全年未发生失泄密和保密违规事件。加强维稳信访工作，深化“双零”创建，做好重点时期“一巡两查三排除”专项行动，生产生活秩序保持平稳。

一年来，在油田公司党委、油田公司的正确领导下，在分公司各级党组织和广大干部员工的共同努力下，分公司各项生产经营目标任务圆满完成，党的建设工作不断取得新进展、开创新局面。成绩的取得来之不易，大家的辛苦有目共睹。在此，我代表分公司党委、分公司，向广大党员干部和员工群众表示衷心的感谢和崇高的敬意！

2022年，既是学习贯彻党的十九届五中全会精神、深入推进全面从严治党向基层延伸、持续加强党的建设的重要一年，也是迈入“十四五”新征程、推动分公司高质量发展的关键一年。对照新时代党的建设总要求，对照党中央和上级党组织的部署安排，对照“重上百万吨”的远景目标，分公司党的建设还面临一些老问题和新困难。比如，部分党员干部作风不够过硬、执行不够到位，责任压力传递不畅，上热下冷中梗阻的顽疾依然存在；自甘平庸、降低标准、放松要求，站排头、争上游的锐气劲头不够，干事创业、勇于担当的热情激情不足；“三会一课”等党内基本制度落实仍然质效不