2021年度市城管执法局劳退科科长述责述廉报告

　　2021年，在局党组的正确领导和驻市交通运输局纪检组的监督指导下，我认真履行党风廉政建设主体责任，坚持“党要管党 全面从严治党”，团结带领科室人员圆满完成了全年各项工作任务，为服务全局工作奠定了坚实的人才基础，按照《关于开展2021年度领导干部述责述廉工作的通知》要求，现将本人2021年述责述廉情况报告如下。

　　一、履行党风廉政建设主体责任情况。

　　（一）履行领导责任。

　　强化组织领导，积极推进劳动人事和离退休管理科党风廉政建设工作。率先垂范，通过参加干部职工大会、党员大会、“党史”学习教育、年轻干部铸魂工程培训班等，结合个人自学，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，带领科室人员积极贯彻落实党的十九届三中、四中、五中、六中全会，省委十一届九次、十次全会，市委第十一次党代会、十一届二次全会及经济工作会精神，在思想上、行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持把党风廉政建设工作与业务工作相结合，同步谋划、统筹推进，切实将党风廉政建设和反腐败工作作为自己的首要责任，放在心上、抓在手上、落实在行动上。

　　（二）加强干部监管。

　　严格选人用人程序，坚持贯彻新时期好干部标准。落实党管干部原则，着力培养选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员职务与职级并行规定》，强化监督机制，实行干部选拔任用、职级晋升全程记实，做到公平、公正、公开。突出抓好动议提名、干部考察、民主评议、了解党风廉政情况等重要环节，提高选人用人公信度。一年来，共提拔科级干部1名，调任科级干部1名，任命科级干部2名（含挂职干部1名），晋升职级2名，为市园林绿化服务中心充实班子成员1名，进一步鲜明了用人导向，激发了干部队伍活力，营造了干事创业氛围，干部队伍素质不断提升，结构不断优化。

　　（三）加强行业监管。

　　按照职责分工，无行业监管职责。

　　（四）加强作风建设。

　　坚决反对“四风”，坚持用党纪党规规范自身行为，本人及科室人员均能严格执行财务报销审批程序等有关规定，严防在工作中出现违纪审批、把关失控等现象。同时，严格遵守局机关各项纪律及工作规定。一年来，本人及科室人员无违反国家、省、市相关规定的情况发生。按照市委组织部的要求，2021年11月26日，组织开展了年轻干部谈心谈话，局党组成员、机关党委书记李杨与局机关及局属单位35岁以下的年轻干部10人进行了全覆盖的谈心谈话，要求年轻干部要志存高远、敢于担当、勤学善思、抢抓机遇、真抓实干、秉公办事、乐观豁达，教育引导年轻干部严守政治纪律和政治规矩，增强“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

加强廉政风险防控。
 

　　 严格落实中央、省、市委从严管党治党的政