2021年公路管理局纪委书记述德述职述廉报告

一年来，在上级党委的坚强领导下，我认真学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕中心大局，聚焦全面从严治党，忠诚履职尽责。在新的岗位上我快速适应变化、主动担当作为，较好地完成了本职工作和组织交办的各项工作任务。现将一年来思想作风、履行职责、廉洁自律等方面情况汇报如下。

一、坚持不断学习，锤炼党性修养

始终坚持把政治理论学习放在重中之重。一年来，紧扣党史学习教育暨专题学习教育，以“学党史、悟思想、开新局、办实事”为主题主线，以身作则，强化示范带动，采取个人自学、集中研讨、中心组学习等形式，不断深化学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的积极性和自觉性。认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中六中全会精神、十九届中央纪委五次全会精神、习近平总书记视察xx重要讲话精神、习近平总书记在党史学习教育动员大会、在庆祝中国共产党成立100周年大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等发表的重要讲话精神，学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《习近平总书记关于“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”重要论述》、《中国共产党简史》、《习近平谈治国理证》、《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、全省党史学习教育动员大会精神、《改革开放简史》、《社会主义发展简史》、xx交通（公路）发展史等。我充分整合时间深入研读党史学习教育指定书籍，坚持读原文、悟原理，从党的百年奋斗历程中汲取指引前行的智慧和力量，进一步深化了思想认识、提升了政治站位、强化了使命担当。此外，紧紧围绕工作新任务、新要求，认真学习了纪检监察、法律法规、交通执法、路政管理等方面业务知识，不断提高自已的业务水平和提升个人的履职能力，切实增强了做好纪检监察工作的紧迫感和使命感。

二、切实做好监督执纪问责，扎实推进纪检监察工作水平

（一）协助党委抓好党风廉政建设工作，推动主体责任和一岗双责落细落实。

一是督促党委坚持以上率下、示范引领，召开党委会议专题研究部署党风廉政建设工作。3月1日召开了2021年党风廉政建设工作会，对2021年党风廉政建设工作进行安排部署；印发了《2021年党风廉政建设工作安排意见》，进一步明确工作目标，细化工作措施，抓好工作落实；召开了2021年党风廉政集体约谈会，进一步夯实各党支部主体责任，督促履行好“一岗双责”，增强廉洁自律意识，不断提升履职尽责能力；制定了2021年党风廉政建设约谈工作实施方案，确保约谈工作达到全覆盖要求，督促党委班子成员对联系基层单位和分管科室开展落实党风廉政建设“一岗双责”约谈。完成党委主要负责人与党委班子成员签订党风廉政责任书，督促各党支部负责人与本级领导班子成员签订了党风廉政责任书，推动主体责任从上至下层层压实；严把党风廉政意见回复关，回复党风廉政意见40份。到支队后，为迅速掌握支队党风廉政建设各项工作实际情况，深入到支队所属的9个大队开展调查研究，通过实地查看、查阅档案资料、座谈交流等全面开展调查摸底，充分掌握单位人员结构、队伍建设、党风廉政建设等情况，强化全面从严治党主体责任的落实，严格监督落实好支部主体责任，加大对“三重一大”、民主集中制落实情况监督力度；二是持续保持警示教育常态化，认真学习领会和贯彻落实党中央精神、中央纪委及上级有关部署，认真学习贯彻十九届中央纪委五次全会、十二届省纪委五次全会等精神及上级党风廉政建设工作会议精神。通过组织观看警示教育片、开展廉政党课等形式，以案说法、以案明纪，教育引导全体党员干部吸取教训、引以为戒，自觉绷紧廉洁自律这根弦，筑牢全体党员干部思想防线，坚决把营造全面从严治党舆论氛围作为政治任务来抓，引导党员干部增强纪律意识、规矩意识和责任意识。

（二）突出主业主责，强化纪律约束

制定了《2021年纪检监察工作要点》，进一步明确工作目标，细化工作措施，抓好工作落实。一是加强日常监督。紧盯元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，开展节假日明察暗访，发送廉政短信和工作提示；二是开展专项督查。2021年4月开展了一季度专项督查，重点对局属各单位党支部“两个责任”贯彻落实情况，党支部纪检委员的履职情况，2020年度巡察反馈问题整改落实情况，公务用车监督管理情况及党史学习教育开展情况等进行专项监督检查，并下发了督查通报，到支队后开展了公务用车、应急值守、疫情防控等专项督查；三是强化巡视巡察整改监督。高度重视巡视巡察反馈意见的整改落实工作，坚决扛起巡视巡察整改监督责任，确保巡视巡察反馈意见真正落实落地、整改到位。结合省局纪委《关于开展巡视巡察反馈意见整改落实情况专项督查暨纪检监察业务专项检查的实施方案》对标对表开展自查自纠，确保各项任务整改到位、整改彻底；四是常态化运用“四种形态”。把“四种形态”体现在干部教育管理、线索处置、执纪审查等各个环节，常态化开展约谈。2021年以来，共约谈党员干部职工166人次，其中集体或个人预防提醒谈话157人次、警示谈话7人次、诫勉谈话2人次；五是规范问题线索处置。严格工作程序，规范线索处置、初步核实、立案审查等环节。2021年以来，我局共受理信访举报和问题线索6件（其中有3件为重复件），初核了结2件，正在初核1件，立案1件；六是抓牢廉政档案建设。对领导干部廉政档案实时更新，完善71份廉政档案建设及归档工作。使廉政档案成为局党委分析和掌握领导干部党风廉政建设情况的基本素材和监督、管理、任用干部的重要依据。下一步将规范完善六支队党员干部的廉政档案。

（三）认真履行监督职责，充分发挥“前哨”和“探头”作用，积极探索派出监督工作机制，推动派出监督工作取得实效。

局党委高度重视向基层单位派出监督工作，3月2日局党委会议研究决定成立由党委书记任组长的筹备工作组，5月7日局党委会研究决定设立派出监督组，并制定了《关于向基层单位派出监督组的实施方案（试行）》《派出监督组工作制度》，设立3个