2021年稽核股党风廉政建设工作总结

    2021年度按照局机关党风廉政工作安排，积极做好自身党风廉政建设和反腐败工作，认真落实廉洁自律各项规章制度，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《纪律处分条例》、《党内监督条例》、《问责条例》等相关规定，把党风廉政建设贯穿于社保工作大局之中，贯穿于自身业务经办、管理、服务运行全过程之中，保证上级党委和本单位党风廉政建设决策和部署的贯彻落实。按照内控制度要求，结合我局实际，认真履行稽核审计职能，积极开展稽核审计工作，积极面对党风廉政工作中出现的新情况和新问题，现将2021年度党风廉政建设工作总结如下：

一、落实党风廉政建设工作：

认真履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查和报告党风廉政建设工作情况，做到管事与管人相结合、管业务与管党风廉政建设相结合。本股室工作人员出现违规违纪问题，不仅追究本人的责任，也要同时追究本股室负责人的责任，根据我局实际情况，共设置了14个股室分别是：办公室、在职业务股、综合业务股、公共业务股、工伤保险股、财务股、基金监察股、信息股、生存认证股、机关事业保险股、待遇发放中心、城乡居民养老保险股、档案室、稽核审计股，并明确了每个股室的职能职责，做到了机构设置合理，职责分工明确，在业务经办中，实行综合柜员初审、复审相分离，后台业务股室室审核的“一事二岗二审”制度，实行不相容岗位分离，相互监督制约。目前上述制度都得到了较好的执行。

二、 进一步加强内部控制与监督

调整了林西县社会保险事业管理局内部控制度领导小组，组长由局长担任，副组长由分管领导担任，成员为各业务经办股室负责人，领导小组下设办公室，办公室主任由稽核审计股股长担任。按照内控制度要求，对所有业务股室职责权限进行了重新划分，实现了内部控制常态化，坚持日常核查与重点核查相结合的工作制度