市农业农村局人事科述职报告

20xx年在局党组的正确领导和关心下，在局干部职工的有力支持下，经本科室同志辛勤工作，较好地完成局党组和有关部门下达的各项任务，现总结如下：

一、人事工作不断优化

（一）做好各项干部队伍建设管理工作

1．顺利完成2018年度全局工作人员考核工作。根据市委组织部、市人社局《关于做好2018年度党政群机关科级及以下公务员考核工作的通知》《关于做好2018年度全市事业单位工作人员考核的通知》等规定，结合实际，制定局科级及以下人员考核工作方案。全局109名科级及以下人员开展年度考核，6名行政、参公人员，9名事业人员，2名聘用人员被评为优秀等次。

2．圆满完成机构改革相关工作。拟订《市农委机构改革有关工作安排意见》，对市农委机构改革有关工作进行布置，草拟《xx市农业农村局职能配置、内设机构和人员编制规定》，反复沟通、协商，达成意见。积极稳妥的完成50名在职人员、55名退休人员的转隶工作，办理完成编制、工资、档案、保险等转移手续，配合做好为干部职务、职称变动人员相关手续。

3．在完成本级机构改革工作的同时，及时召开座谈会，进行交流，指导来访的县区农业主管部门开展机构改革“三定”编制等相关工作。

4．配合完成领导干部提拔任用等工作。积极配合市委组织部开展我局领导干部提拔任用工作，主动对接，严格执行相关规定，报送材料，完成2名处级领导干部的提拔任用、3名处级干部的首批职级套转、1名处级干部职级晋升工作。

5．根据市委组织部的要求，严肃认真地完成了全局14名处级干部的领导干部个人有关事项报告工作。

6．充实加强干部队伍力量。认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，依据条例的规定，完成2名科级干部的提拔任用；根据《公务员法》《公务员职务与职级并行规定》，完成8名科级及以下人员的首批职级套转工作。

7．组织推荐全市19人申报农业系列高级职称评审，共14人获评高级职称资格，其中我局3人；组织开展我市农业、农林水系列中（初）级职称评审，全市37人申报，共34人取得中（初）级职称资格，其中我局6人获得中级职称资格、3人获得初级职称资格。

8．制定完善各项规章制度。制定印发了《农业农村领域人才工作实施意见》《年度考核奖励办法（试行）》《科级干部交流制度（试行）》《编外聘用人员管理办法（试行）》《关于进一步激励干部职工新时代新担当新作为的实施细则（试行）》，完善《机关事业单位工作人员请（销）假管理实施细则》《党员干部职工谈心谈话制度》，以制度来进行规范管理。

（二）年度综合考核工作圆满完成

完成了局机构编制、统战工作、宗教考核和机关效能建设等各项考核，配合市委组织部开展局领导班子和处级领导干部研判工作。市委对局领导班子和干部选拔“一报告二评议”考核，我局党组被评为2018年度好班子。

（三）较好完成有关劳资工作

1．完成各类工资调整。全局工资普调、13个月工资、事业单位奖励性绩效工资、各类考核奖金测算、调整机关退休人员基本养老金、政策性提前退休人员工龄补差增资、在职退休人员物业补贴调整和2018年度一次性奖励审批等，累计1200余人次。办理了10人职务变动、12人职级套改、3人退休、2人去世、13人调动、2人警衔晋升等相关手续。

2．完成各类报表填报。集中完成了