县人社局党组关于县农村劳动力资源状况分析研究的调研报告

     为了全面摸清xx县农村劳动力资源现状、就业地域和求职意向等基本情况,便于有针对性开展农民工培训与转移就业，促进农民增收,xx县人力资源和社会保障局开展了全县农村劳动力资源和外出务工状况调查，现报告如下：

一、xx县农村劳动力基本情况

截至目前，xx县共有农村劳动力214915人，其中男性114945人，女性99970人；文化构成上，初中及以下学历192403人，高中学历12350人，中等专科学历有4099人，大专学历3864人，本科及以上学历有2199人，农村劳动力文化素质普遍较低，初中及以下学历占多数，他们难以进入较高层次的产业，工资收入较低；就业方式上，转移就业101706人，单位就业有71618人，灵活就业有29971人，务农有81403人。

二、xx县劳动力资源开发利用的主要措施

（一）加强职业技能培训，增强群众脱贫内生动力。一是创新开展“以工代训”培训。由企业根据生产经营需要，自主设计培训方案，安排技能培训内容，聘请企业技能师傅或培训机构教师，在实际生产过程中以“师带徒”方式完成培训工作，2020年在22家企业开展“以工代训”岗位培训，共培训在岗职工11041人次。二是推行校企“双千结对”培训。通过自愿结对、匹配结对、调剂结对等方式，为培训机构与企业搭建“一对一”或“一对多”的结对关系平台，发放培训券，携手开展企业职业技能提升和转岗转业培训。共为中信大锰xx分公司、维也纳酒店、展鹏酒店等家9企业发放培训券130.7万元，组织职工1307人参加在岗培训。三是开展职业技能培训“暖春行动”宣传活动。2021年以“春风行动”乡镇现场招聘会为契机，积极宣传工作，让广大农民工了解职业技能培训的内容、方式、补贴标准等信息，组织有培训意向的农民工报名参加各类工种培训。在“春风行动”期间，共有415名农村劳动力报名参加农村电商、叉车工、电工、焊工、中式面点等工种培训。目前已开设电商网络直播、中式面点师两个工种培训班4期，共有164名农村劳动力和城镇失业人员参加培训。

（二）开展职业介绍工作，强化贫困人口劳务输出。一是协调各方力量，发布招聘信息。为尽快解决县内、市内园区企业“招工难、难开工”的燃眉之急，帮助农村劳动力就近就业，充分发挥村“两委”干部、驻村第一书记、村级就业协管员作用，通过村（社区）的大屏幕、公告栏及微信群相继发布园区招工信息，并根据前期摸底结果，入户精准推荐就业。二是开通“就业大巴”，切实解决就业难题。2020年分3个批次，组织228名有就业意向的农村劳动力到xx、扶绥等地的园区招工企业参观、面试，现场达成就业意向56人，其中贫困劳动力14人，现场成功入职24人，其中贫困劳动力5人，受益企业7家。2021