某市关于深化新时代教育督导体制机制改革的具体措施
 
    为进一步推进我市教育督导事业发展，更好地落实新时代教育评价改革要求，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅〈关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见〉的通知》(厅字〔2020〕1号)和《中共江西省委办公厅、江西省人民政府办公厅印发〈关于深化新时代教育督导体制机制改革的实施方案〉的通知》(赣办发〔2020〕22号)精神，结合我市实际，提出如下措施。

一、健全完善教育督导机构

市政府教育督导委员会由分管教育工作的市政府领导同志任主任，市政府有关副秘书长、市教育局局长和总督学任副主任。市政府教育督导委员会成员由市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市委编办、市发改委、市教育局、市科技局、市工信局、市公安局、市财政局、市人社局、市自然资源局、市住建局、市农业农村局、市卫健委、市应急管理局、市审计局、市市场监管局、市体育局、市统计局、市扶贫办、团市委等部门和单位有关负责同志组成。办公室设在市教育局，承担日常工作。

市教育局设立总督学、副总督学，负责教育督导委员会具体工作落实。市政府教育督导委员会办公室按照督政、督学和评估监测职能需要，完善机构设置，配齐配足教育督导人员。

二、全面规范教育督导职能

严格依照《教育督导条例》《江西省教育督导规定》，建立健全督政、督学、评估监测“三位一体”教育督导体系。完善市政府教育督导委员会工作规程，明晰成员单位职责。每年至少召开一次教育督导委员会全体会议，研究讨论教育督导工作重大事项和决定。市政府教育督导委员会各成员单位承担省政府对市政府履行教育职责督导评价和教育强市评估认定的协调落实工作，主动参与对县(市、区)党政领导干部履行教育职责督导评价及其他综合性督导、专项督导工作。

三、加强对县级党委政府履行教育职责的督导

健全县(市、区)党政领导干部履行教育职责督导评价机制，重点围绕教育相关法律法规及国家、省、市重大教育决策部署的贯彻落实情况开展督导评价，主要包括制定和实施教育发展规划、教育投入落实和经费管理、教师编制及待遇、教育重大工程项目实施、保障学校安全等内容。建立市、县两级政府对中小学校办学绩效考核制度，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。加强县域义务教育优质均衡发展和学前教育普及普惠发展数据监测和复查工作，完善控辍保学督导机制和考核问责机制。

四、强化对各级各类学校的督导

完善责任督学挂牌督导制度，建立健全学校督导制度，对学校开展经常性督导，重点督导学校落实立德树人情况，主要包括党建、党建带团建队建、教育教学、科学研究、师