“敢干”是干成事的前提。改变，起于科学部署、战斗动员，成于苦干实干、求新求变。没有等来的辉煌，只有拼来的精彩。在打造xx经济区中心城市，深入推进“项目落实年”活动，着力构建“1+233”工作体系的征程中，全市广大党员干部必须强化责任担当，解决“敢干”的问题，让“敢闯敢干，勇于担当”成为自身必须具有的品德素质和行为准则。

“敢干”体现在敢为人先。纵观我国发达地市的一条共性经验，就是大胆尝试、改革创新、敢为人先，破除不合时宜的思维桎梏，破除制约发展的体制机制束缚，以新的理念、新的视野、新的思维、新的举措、新的作为，做前人没有做过的事，走前人没有走过的路。如此，方能狭路相逢勇者胜。要在破除陈规束缚上敢为人先，遇到新情况、新问题，不是抠文件找依据，更不是拿上级条条框框当“挡箭牌”，而是奔着问题去、从实践找出路，以解决问题作为衡量工作的重要标准。要在体制机制创新上敢为人先，什么样的体制机制最能激发活力、最能调动积极性，就实现什么样的体制机制。要在创新制度供给上敢为人先，针对发展中的堵点、痛点、难点问题，抓紧研究出台制度性解决措施；对上级出台的政策文件，结合济宁实际拉出条目式配套制度。要在破解发展瓶颈上敢为人先，深入研究分析，找准关键点，集中力量突破土地、资金、压煤、