某县加强全科医生和乡村医生队伍建设的工作情况汇报

    全科医生和乡村医生是我国医疗卫生服务队伍的重要组成部分。近年来，特别是新一轮医药卫生体制改革实施以来，xxx县全科医生和乡村医生整体素质稳步提高，服务条件显著改善，农村居民基本医疗卫生服务的公平性、可及性不断提升。

一、总体建设成效

（一）全县全科医生队伍总体情况。全县共注册全科医生150名，其中乡镇卫生院xx人、村卫生室xx人、县直医疗卫生单位xx人。2020年5月，对全县乡镇卫生院全科医生配备进行了调整。调整后，xx所建制卫生院有全科医生xx名，每所卫生院至少配备有x名全科医生，建制卫生院全科医生配备全部到位。

（二）乡村医生队伍总体情况。全县xxx个行政村卫生室实现全覆盖。共有在岗乡村医生xxx人，其中注册村医xxx人，执业助理医师xxx人，执业医师xx人。

二、具体做法

1.加强培养，努力储备乡村卫生人才。一是积极培养本土化乡村医生。2016-2021年累计培养了xx名本土化乡村医生，2021年将有10名本土化乡村医生毕业。针对乡村医生服务能力不足的问题，通过选送骨干乡村医生进修，举办短期培训班等措施加强乡村医生业务技能培训。比如2019年和2020年分别选送11名和7名骨干乡村医生到某某市中医医院进修，2020年举办为期15天的乡村医生中医适宜技术培训班，参训人员80人；二是鼓励乡村医生参加医学学历教育并向执业（助理）医师转化。2016-2021年共有近33名乡村医生考取全国执业或乡村全科执业助理医师资格，提升乡村卫生人才整体素质。

2.积极改善和保障乡村医生待遇，稳定乡村医生