各位领导、同志们：

根据会议安排，由我汇报我镇在村级“两委”换届工作中的经验做法。

此次“两委”换届，得益于上级的大力支持和帮助，得以顺利完成。最深刻的感受，就是我们用好村级换届这个“大考场”，对铁军进行“大练兵”。习近平总书记曾强调指出：“重大考验面前，更能考察识别干部。”为此，xx镇紧紧把握村级换届的有利时机，借换届考检干部、以实干检验担当。率先将换届工作与机关干部“下基层”活动有机结合，x余名机关干部闻令而动，组成换届“先锋队”，充分发挥调研、宣传、指导、维稳、协调的职能，为本次村级换届“选得顺、选得稳、选得优”提供了坚实的保障。

一、争当“民意调研员”，做到底数清、情况明

为有针对性推进村“两委”换届选举工作，镇主要领导亲自挂帅，组建村级换届工作研判专班，x名班子成员带x多名机关干部，按照“村社走遍”的原则，对xx个村居开展全覆盖式调研。通过实地走访、个人谈话、分层召开座谈会等形式，广泛听取x多名党员群众的意见和建议，做到“两委”班子构成、后备人选情况、党员群众思想状况、影响换届的不利因素、村居换届的难易程度，以及换届对策措施“六个心中有数”。摸清底数、掌握情况后，逐一制定方案、对症下药，建立《“一村一策”台账》，切实做到深入研判、周密铺排、精准施策，为顺利完成换届选举铺平道路。

二、争当“政策宣讲员”，做到思路清，方向明

下基层干部充分发挥密切联系群众的优势，采取集中宣讲、悬挂横幅、张贴标语、谈心谈话等多种方式，大力传宣传坚持和加强党的领导、严把人选资格条件等政策要求，最大程度凝聚“党管换届”的思想共识，带动广大党员群众有序参与、积极支持配合。换届期间，组织召开换届宣讲会300余场次，协助村干部制作