为了规范公司的考勤管理，严肃工作纪律，结合公司具体情况，制定如下制度：

一、严格遵守考勤制度，按时上下班，不迟到不早退。迟到半小时内一次罚款50元，迟到1小时作旷工处理，旷工一天扣发3天工资，连续旷工5天以上，作自动离职处理，不享受公司任何待遇。上班时间擅自离岗、串岗、上网打牌、玩游戏、吃早餐、带小孩，发现一次罚款100元。所有单位员工（包括班子成员）必须先签到，后外出办事，否则按迟到早退处理。如遇特殊情况，提前告知办公室，酌情允许。

二、公司全体员工要严格履行请销假制度，请假要有假条，凡捎话、电话请假一律不予批准。①事假：三日以内，工资正常发放，由科室负责人、分管经理批准，报办公室方可生效；三日以上由分管经理报总经理批准，日工资下浮50%。②病假：必须出具医院证明，长期病假，工资按人事部门有关规定执行（工伤除外），全年奖金、福利待遇，根据出勤情况按比例发放。

三、职工享受工龄假时，公司各部门在不妨碍工作情况下，自行安排工休日期。婚假、产假、丧假、工伤根据国家规定执行。

                                   公司办

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