2020年，三河市科工局认真贯彻落实市委、市政府决策部署，忠诚担当，真抓实干，统筹推进疫情防控和科工各项业务工作，取得突出成绩。圆满完成了各项指标任务，其中重点指标荣获佳绩，在2019年度全省民营经济发展考核中，我市位列全省168个县（市、区）第9名的成绩，被评为全省民营经济发展先进县；在2020年河北省县域科技创新能力监测评价中，我市被评为a类，位列全省第9位。科技创新成果显著。2020年，廊坊市下达河北省科技型中小企业任务指标180家，截止目前，新认定获批190家。高新技术企业任务指标24家，获批24家。防灾科技学院、有研国晶辉新材料有限公司等8家校企荣获河北省级重点实验室（产业技术研究院、技术创新中心）。沃达液压、新荣利通、平恩康等6家企业获批廊坊市级研发中心。技术交易额提前超额完成，达到11亿余元（任务9亿元）。工业经济稳步发展。2020年1-11月，规上工业增加值增速6%，位列廊坊第2；高新技术产业增加值增速6.7%，位列廊坊第3；工业技改投资增速-1%，位列廊坊第3；新增规上工业企业26家,为近5年最多。

一、坚持加强学习，严格组织生活，加强领导班子和干部队伍建设

一年来，市科工局领导班子坚持按照“务实、创新、高效、廉洁”的标准，全面加强领导班子建设，切实提高班子成员自身的知识层次、业务能力和领导水平，进一步增强班子集体的凝聚力、战斗力，全力做好为企业服务工作，为推进全市经济高质量发展作出了积极贡献。

（一）加强政治理论学习，提高领导班子战斗力。一是坚持局党组中心组学习制度。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中、五中全会精神，以及中央、省、市的重大决策、部署，不断提高班子成员的政治理论素养，班子成员在政治上、思想上、工作上同党中央保持高度一致，严格遵守党的政治纪律，坚定不移地贯彻落实党的路线、方针、政策和决议。二是坚持自学制度。领导班子成员通过认真自学宪法等法律知识和科技、工业等专业知识，认真撰写读书笔记、心得体会和调研报告，进一步提升知识层次、拓宽知识面，提高班子集体的决策水平和执政能力。三是坚持全员讲学制度。利用每周三下午全体干部职工集中学习时间开展全员讲学，由领导班子成员围绕科技创新、工业发展等内容，结合分管工作进行讲学，以身作则，提高全员学习意识。

（二）加强组织生活建设，提高班子集体凝聚力。领导班子严格执行民主集中制，“三重一大”等重大问题坚决按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，严格执行议事规则、决策程序，坚持在广泛征求意见基础上，召开党组会集体讨论研究，必要时扩大到中层干部，充分发扬民主，实行民主基础上的集中，做到决策的科学化、民主化。班子成员之间始终坚持以诚相待，互相协作，做到工作分工不分家，大家心往一处想，劲往一处使，带头严格执行班子集体做出的各项规定，工作中处处发挥表率作用。

二、坚持从严治党，落实主体责任，全面加强党风廉政建设和作风建设

市科工局党组始终把党风廉政建设摆在全局工作的重要位置，每一位局领导班子成员严格按照“谁主管谁负责”的要求，切实履行“一岗双责”，认真抓好各自分管股室的每一位干部职工党风廉政建设，着力提升全局干部职工党风廉政建设水平。一年来，局班子成员中没有发生违反领导干部廉洁从政、廉洁自律规定的情况。

（一）明确党风廉政建设责任。按照党风廉政建设工作管理要求，将年度党风廉政建设工作的各项目标任务进行细化分解，并纳入目标管理。年初与每一位班子成员签订目标责任状，把党风廉政建设任务与全局业务工作任务同计划、同部署、同落实、同考核、同奖惩，把党风廉政责任落实到每一位领导班子成员、具体岗位和每一位职工，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局，增强了全局干部职工加强党风廉政建设的主观意识和责任意识，达到了全局党风廉政建设与中心业务工作相结合的目标要求。

（二）加强日常学习教育。定期组织班子成员学习中央省市关于党风廉政建设各项规章制度，对班子成员加强党风党纪、理想信念、廉洁奉公教育，积极开展批评与自我批评，全面树立正确的世界观、人生观和价值观，增强班子成员遵章守纪、清正廉洁和爱岗敬业的自觉性。在公务招待、用车、项目建设等方面制定了严格的规章制度，严格规范财务审批制度和报销手续，对于大额开支一律经领导班子集体研究后再实施，坚决从源头上遏制腐败。在人事任免方面，实行中层干部竞争上岗制度，坚持任人为贤的原则，做到集体研究，规范操作，保证干部选拔任用工作公开、公平、公正。在日常工作和生活中，每一位班子成员都能够以身作则，严格执行各项廉洁从政和廉洁自律规定，并且做到言传身教，加强对家庭成员的教育管理。

（三）加大监督管理力度。突出抓好“两化三个重点”，即项目管理公开化（正式通知、微信平台、举报制度）、制度管理经常化（签定责任书、经常谈心谈话、提示提醒）重点时间（节假日）、重点岗位（企服、高新等服务企业的岗位）、重点环节（项目申报、审批等）；，组织对全局党风廉政建设情况进行全面跟踪监督和检查，及时发现、处理和解决干部职工在党风廉政建设方面存在的不足和问题。同时，从完善制度入手，着重加大对资产购置、公务招待、项目资金分配使用等重点环节的监督力度，做到“制度公开、操作规范、运行透明、责任明确和监督到位”，有效地杜绝不正之风出现，防止了干部职工违反廉洁自律的情况发生。

三、坚持