自全市启动乡镇换届工作以来，我镇高度重视，加强组织领导，加大宣传教育，严格规范程序，严肃换届纪律，加强督查指导，确保乡镇换届工作风清气正。通过这次换届，选出一支懂政策、有思路、能力强、作风硬，执政为民、开拓进取、务实求新、干事创业的基层领导干部队伍。

  一、加强领导，提供组织保障

  乡镇换届工作，是基层民主政治生活中的大事，换届工作的顺利进行，有利于地区经济社会的健康持续发展。为确保乡镇换届工作顺利进行，镇党委把换届工作列入重要议事日程，制定《镇党委换届工作实施方案》。成立了xx镇换届工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇长、副书记任副组长，其他班子成员为小组成员。镇党委办公室作为换届工作主体，充分发挥职能作用，严把工作程序，严格规范操作，严把组织要求，组织协调，扎实推动工作开展。

  二、加大宣传，提高思想认识

  镇党委把做好这次换届选举的宣传工作，作为教育党员群众，凝聚力量，鼓舞人心的重要手段，制定宣传工作计划，通过印发宣传材料、政策咨询、专题报告、张贴标语、制作宣传展板等多种形式，宣传镇党委换届选举的重大意义，宣传镇党委五年来在经济社会各项事业发展中取得的成绩和经验。

  开展换届纪律宣传教育活动，采取党委中心组先学，再组织全体镇村干部集中学习纪委、中组部《通知》精神以及市委严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风：开展专题承诺活动，镇党委向组织部承诺，确保换届纪律工作落到实处：开展谈心谈话活动，镇主要领导与每位班子成员谈心，及时做好思想工作：开展重点宣传活动，开展问卷调查活动：多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，畅通举报专用渠道，营造浓厚的严肃换届纪律氛围。

  三、 规范程序，保障流程顺畅

  在换届选举过程中，镇党委严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减少，标准不降低。

  一是加强指导，全程督查。各基层党支部依据《镇党委换届工作实施方案》，严格按照换届选举工作流程和操作指南进行选举。镇换届选举工作领导小组抽调专人深入各基层党支部，对换届程序、换届纪律进行全程督查指导，确保选举工作顺利进行。

  二是征求意见，严格资格审查。开展好换届选举之前的摸底调查，广泛听取广大党员、村民、居民的意见和建议，认真进行分析和研究。在广泛征求意见的基础上，镇党委对代表审核，初审后确定正式候选人名单。

  三是注重推荐，提升人选素质。各基层党支部自7月份起陆续开展党代表选举工作。由党委组织部牵头，各联系点班子成员带头，机关各部门分别到对口的村党支部（总支）开展民主推选活动。推选采取差额形式，广大党员积极参加，严肃有序地投票，选举产生100名党代表。

四是精心组织，履行程序，开好党代会。选举时，为了充分体现选举人的意志，镇党委在党代会上，对候选人预备人选的基本情况都做了详细说明，候选人分别与代表见面并作表态发言，让代表酝酿，使新一届党委班子顺利通过选举产生。新一届镇党委班子，班子成员的年龄结构、知识水平、整体素质都有了很大的优化和提高。

  四、 严肃纪律，确保风清气正

  镇党委高度重视换届选举工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原则，根据市换届工作的统一安排和部署，制定《xx镇严肃换届纪律工作方案》。召开中层领导干部及村委干部会议，发放《从严从实加强换届风气监督，营造风清气正换届环境》、“九严禁、四个凡提必”换届纪律提示卡片，发送率100%。每位干部就严肃换届纪律营造风清气正的换届环境的具体做法作出承诺，并签署了《承诺书》。成立严肃换届纪律工作督查领导小组。组织各村书记和党务干部召开换届工作动员会，提高对换届选举工作重要性的认识，增强工作责任感和使命感。

  组织召开镇换届工作动员会，对与会领导干部进行换届纪律的专题培训。通过学习贯彻，切实做好了全镇干部职工和村委干部思想政治工作，引导干部职工特别是领导干部在换届期间，思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待“进退留转”，自觉服从组织安排。严明换届纪律，交流思想，沟通工作，征求意见和建议，聚心凝力，扎实推进各项工作的开展。

  五、加强监督，确保选举成功

  镇党委进一步明确换届纪律工作的总体要求，落实工作目标和任务。成立由镇党委书记任组长的镇严肃换届纪律工作领导小组，镇党委书记作为第一责任人，统筹安排部署换届工作，纪委书记作为直接责任人。成立由纪委书记牵头的严肃换届纪律监察小组和舆情突发事件监控小组，制定换届舆情信息应急预案，指派专人观注，负责查处举报案件，切实抓好换届纪律工作。9月27日，我镇第x次党代会成功召开，应到会代表100名，实到会代表95名，选出新一届镇党委班子，镇党委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降，为全镇经济社会的全面发展提供了坚强的组织保障。