回顾本年，在区委、区政府的支持和领导下，秉持“大处着眼、细处着手”的工作原则，就业形势稳中向好，劳动关系总体和谐，社会保障不断完善，人事工作扎实稳进，劳资关系日益融洽，党建工作亮点突出，圆满完成年初制定的工作计划，现将2020年工作总结及2021年安排安排如下：

一、2020年工作总结

（一）实施积极就业政策，解决最大民生问题。

1.发挥互联网＋公共就业服务平台和人力资源超市对带动就业的作用，保证线上线下双重带动就业。一是通过x区微信公共就业服务平台，每周五发布用工招聘信息，截止目前共发布x期招聘信息x万余条，实现就业x人，上传空岗信息共x条,上传个人求职信息共x条。二是依托x家人力资源超市举办招聘会共x场，其中提供岗位信息x条，通过招聘会求职人数达到x人次，共达成就业意向x人次，实现零就业家庭动态为零。三是重视依托大型人才招聘会吸纳就业的作用。本年举办x次大型活动暨：“迎新春大学生专场招聘会”“春风行动”“走近x煤矿就业帮扶”“x区人民政府携手x求职屏大大型人才推介会暨创业项目推介会”、“x区脱贫工作回头看”“携手x科技学院和x冶专专场招聘会”、“深入x三送活动”“助推营商环境帮扶x专场招聘会”、“x区携手x举办大型导购员双选会”，吸纳x家企业参加，满足农民工、下岗失业群体、高校毕业生、失地农民等群体就业，提供多层次全方位就业服务，共提供就业岗位x个，达成就业意向x人次，切实解决就业问题提升收入，切实提升百姓获得感。

2.释放政策红利，切实落实创业就业扶持政策。积极落实创业带头人企业社会保险补贴等创业扶持政策,举办职业技能培训，让失业创业群体提升职业技能同时最大限度享受政策。创业带头人企业社会保险补贴惠及x家企业涉及x人，带动就业x人，共享受补贴x万元；公益性岗位x人补贴x万元；申请灵活就业社会保险补贴截止目前共计x人共享受x万元；认定就业困难对象x人，举办职业技能培训共x人，创业意识培训x人，共发放《就业创业证》x个，实现城镇新增就业x人次，城镇失业率控制在x%。

（二）倾力调解劳资纠纷，构建和谐劳动关系。

1、将扫黑除恶工作贯彻始终，打造和谐有序用工环境。一是强化劳动保障法律法规入企服务工作。今年以来累计深入企业靠前服务x余次，指导企业依法用工，依法建立健全劳动管理制度，指导用人单位遵守劳动保障法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、执行劳动义务。二是加大扫黑除恶宣传工作。利用就业服务大厅平台，发放“扫黑除恶”宣传单x余份，提高政策普及力度，宣传监督举报电话，为劳动者保驾护航，引导监督企业营造和谐有序用工环境。

2.调解劳资纠纷，优化劳动仲裁案件处理。截至目前处理劳动仲裁立案申请x件（其中仲裁调解x件，仲裁裁决x件），不予受理x件，立案x件，涉及x人x万，结案x件，x件正在办理，法定时限内结案率x%。

3.将农民工清欠工作落到实处，加大劳动监察部门案件处理力度。一是加大检查处理力度。本年度共接待举报投诉x件，涉及人数x余人，涉及金额x万，现已全部办结。二是做好企业年审工作。年审企业x户，发放诚信等级合格证x户。三是农民工清欠工作落到实处。截止目前，检查在建工地x家，下达询问通知书x份，在建工程农民工进行实名制登记，到建行采取银行卡按月支付工资，全区