2020年税务局机关党委书记党建工作述职报告

南通市税务局机关党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“五大品牌”为支点，切实扛起市局党委赋予的“走在前、带好头、作表率”的标杆责任。机关融合党建新实践被评为2020年国家治理创新经验典型案例。“第一书记”工作法获徐惠民书记肯定并全市推广。机关党委获评市级机关优秀直属党组织。市局获省五一劳动奖状、市先进集体、市慈善工作先进单位、市绿色生态南通建设先进集体等荣誉。
一、2020年基层党建工作情况
（一）以“第一书记”工作法为支点，建设有向心力的党组织
深化“第一书记”工作实践，“六个一”明确职能，“3大类清单、20项执行标准”压实责任，“四项制度”督促履责。筑牢意识形态责任制，定期汇报研究，出台8项制度、签订21份责任书、推进阵地管理自查自纠和督查。夯实理论武装阵地，固化“书记大讲堂”，推进“四真调研”，各级领导干部上党课106次、谈心谈话全覆盖。倾力打造党员政治活动中心、党建带群建教育中心等红色阵地。制作优秀党课视频全市展播，被推介至省级参评。扛稳履职责任担当，落实“党委委员重点项目领衔制、创新项目领创制、重大项目领办制”，市局党委委员认领30个重点项目、24个创新项目和37个重大项目。
（二）以“智慧党建”积分管理为支点，建设有指导力的党组织
日常管理实现智能化，打造微信端“智慧党建”积分管理平台，得到时任南通市委秘书长吴永宏、省局副局长李再胜批示肯定。支部建设实现标准化，推广8类29项108小项的税务系统标准化体系。21个党支部获评三星级党支部。市局为全国税务系统6家市级联系点单位之一。组织生活质态实现新飞跃，实施“三会一课”质量管理四项制度、7+n政治生日制度等，组织“学治水精神”“学理论、循足