2020年市水利局机关党委书记党建工作述职报告

2020年，在市级机关工委和市水利局党组正确领导下，我们坚持以党的政治建设为统领，大力弘扬新时代南通治水精神，全面提高机关党建质量。直属9个在职党支部中4个升至五星级5个升至四星级，1个直属党支部2名党员获评市级机关先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，局代表队在市级机关党务知识竞赛中获二等奖，在全市学习苏州“三大法宝”、答好南通“发展四问”学习研讨活动中获优秀组织奖和演讲比赛优秀奖，1人亲情廉语微视频获全市三等奖，1人廉政微党课入选市纪委微型廉课展播。
一、2020年度党建工作完成情况
1.坚持政治统领，强化政治属性。落实细化“三级书记”抓党建工作责任清单，积极发挥行业党委管行业的领头作用，进一步健全党建责任体系。全面推行“第一书记”制度，班子成员组织关系全部转入局属党支部担任“第一书记”，增强一线治水兴水力量。出台落实全面从严治党和意识形态工作等三项制度，坚持以内部季度督查为抓手，完善上下贯通、环环相扣的责任链条。
2.坚持融合党建，主题活动力求实效。以“双争”活动为龙头，着力深化机关融合党建实践，扎实开展学“三宝”答“四问”大讨论、弘扬新时代治水精神、决战“过万亿”走在前、夺取“双胜利”作表率等主题实践活动。通过专题学习认真对标找差，邀请专家辅导创新发展思路，组织专题学习研讨会激发创业激情，开展主题征文活动认真总结感悟，开展“最美水利人”主题演讲选树精神标杆，组织专题调研，全面推进治水新实践。
3.坚持理论武装，落实意识形态工作责任。坚持个人自学、集中讨论、领导讲党课、党员“微党课月月讲”等制度，学原文、悟原理。学好用活“学习强国”平台，我局积分基本保持在同