2020年市人社局机关党委书记党建述职报告

2020年市人社局机关党委工作报告如下。
一、工作成效及亮点
（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化理论武装
学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，以十九届四中、五中全会精神、《习近平谈治国理政（第三卷）》、《民法典》为学习教育重点。落实中心组学习制度。组织局系统党务干部能力提升培训班，发挥干部教育培训、学习强国平台等作用，扎实推进学习型党组织建设。“书香人社”读书节活动连续九年开展，被纳入第十七届南通韬奋读书节重点项目。
（二）坚持以压实党建工作责任为抓手，强化工作推进  
压实管党治党主体责任。全面落实党组抓机关党建的主体责任。坚持机关党委直接抓、党（总）支部书记具体抓的格局。有效推行“第一书记”制度，充分发挥“第一书记”领头雁作用。
全面落实意识形态工作责任制。机关党委与各党（总）支部签订意识形态工作责任书。专题研究意识形态工作，开展思想动态调查分析4次，形成政治生态报告15篇，切实加强对党员干部的思想引导。
持续推进支部标准化规范化建设。完善《在职党支部标准化考核细则》、《党支部工作清单》，在职支部星级达标率100%。申报优秀主题党日活动案例3个。8个党（总）支部按期换届。成立离退休干部党总支。发展5名党员，7名预备党员按期转正。
强化党建工作督查。根据支部标准化考核实施方案，组织对20个在职党（总）支部党建工作进行督查，督促问题整改，推进全面从严治党的责任落实到位。
（三）坚持以融合党建服务品牌创建为重点，提升基层组织力
着力打造“诚恒人社 0 5 1 3”融合党建服务品牌并成功发布。以党建创新创优项目17个、党员志愿服务项目17个为载体，推进三年行动计划实施，推动党建与业务工作深度