2020年市工信局机关党委书记党建工作述职报告

2020年，市工信局机关党委在市级机关工委和局党组的领导下，牢固树立融合党建理念，持续打造“工信e通”品牌，扎实推进党组织标准化规范化建设，机关党建工作取得新成效。
1、以主题活动为载体，党建业务深度融合
扎实开展“双争”和“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”主题实践活动，在按要求做好规定动作的同时，结合工信职能、岗位特点，找准党建引领着力点、深度融合切入点，深入实施党建工作与疫情防控、项目建设、企业服务、智能制造、产业转型、创新发展“六融合”行动计划。细化目标举措，每项计划明确一位支部书记牵头负责，局党组、机关党委、支部三级联动、合力推进，融合党建工作取得成效。《学习强国》平台以《“工信e通”，融出工信发展加速度》为题作了专题推介。
2、以清单制度为抓手，党建责任有效落实
细化落实“三张清单”要求，局党组书记将党建与业务工作同谋划、同部署、同推进；机关党委书记牵头制定年度工作要点，将工作细化到月、活动落实到事、责任明确到人；支部书记制定执行月度计划，压紧压实主体责任。将意识形态工作作为党建要点，强化理论学习，邀请专家开展意识形态专题讲座2场次；层层签订责任状，制定出台五项工作制度，加强“一微一端”和党员干部思想动态日常跟踪管理，坚决守牢意识形态阵地。常态化抓好作风建设，认真落实四种形态，坚持“四必谈”要求，全年第一书记、支部书记累计谈心谈话129人次；借助办公oa工作纪实系统，强化“三风两纪”督查，机关纪委参与招标采购、专家评审等事务，全程监督执纪。
3、以第一书记为表率，组织基础持续夯实
“第一书记”们主动履职担责，以第一身份抓党建、第一人称优服务、第一标准树形象，紧抓实做， “头雁”效应充分发挥。今年6