在宣布xx市xxx学校干部调整会议上的讲话提纲

（2021年1月 日）

同志们：

今天，到我们xxx学校主要是宣布干部调整情况。刚才慕清远科长宣读了教育局党组的任免决定。根据工作需要，xxx同志担任xxx学校xxx（职务）。下面，我把这次干部调整的有关情况给大家作以通报。

去年以来，因机构改革人事安排、干部交流调整等原因，教育局党组经过深入细致的沟通酝酿，严格履行征求个人意愿、预审、考察、公示等环节后，教育局党组又进行了集体研究，并及时做出了这一决定。

在这次调整中，教育局党组充分结合xxx学校干部队伍现状，进一步优化班子结构，加大干部交流力度。

***同志，是一位优秀的***干部。他不但长期从事教育教学管理工作，还非常熟悉机关工作流程。曾经担任****学校***（职务），**年*月负责教育局**科**工作。该同志政治立场坚定，理论素养扎实，领导经验丰富，协调能力强，在学校和局机关都担任过中层领导职务，为人坦诚正派，作风扎实，敬业勤勉。希望***同志在新的领导岗位上不辱使命、勇于担当，与同志们一道恪尽职守、忠实履责，切实担负起自己的工作职责，自觉在大局下思考问题、安排工作，不碰底线，严于律己，自觉把政治纪律、政治规矩挺在前面，严格遵守新形势下党内政治生活若干准则，严格遵守党的各项纪律，决不允许任何亲友和身边工作人员图方便、求特权、谋私利，为新密市***学校的发展做出自己的贡献。

下面我对学校新的班子建设提两点要求：

一是要加强学校管理，牢固树立以人为本的观念。学校管理是一门科学，更是一门艺术。作为担任学校管理职能的领导班子，按照学以立德、学以增智、学以长才的要求，加强学习，不断提高班子成员的思想修养水平和驾驭工作的能力；大力弘扬求真务实的学风，尊重广大教职员工的首创精神，将群体的智慧和力量作为决策的依据和动力，切实提高管理决策的科学性和实效性；坚持以人为本，突出对“人”的管理，重视过程管理，树立全新的管理理念，充分调动广大教师的参与意识