一、强化“三种意识”，高标准做好日常工作

一是强化责任意识。牢固树立办公室无小事的理念，针对我办新组建成立、综合科人员流动频繁的实际，建立健全了《机关考勤管理制度》《公文运转制度》《机关档案综合管理规定》等制度以及目前正在修改完善中的《公文发文管理制度》等一系列具有指导性、操作性的制度机制，努力提升政务服务水平。紧扣上级各项决策部署和交付的重点任务，构建起自上而下立体式的责任体系，及时对重点工作、重点项目等各项任务进行责任分解，明确工作分工和完成时限，突出抓好落实。二是树立服务意识。以做优做细“服务”为第一要务，切实履行协调、督查、保障三大职能，认真做好办文办会工作。针对办公室“事多人少”的共性特征，我办聚焦大事要事，合理摆布力量，特别是大型活动与会议筹备，全员出动、合力攻坚，先后参与承办了展洽会、干部培训会等重要活动统筹协调工作，同时加强与相关部门协同配合，确保了现场活动的高质高效。针对当前办公室人员大多非文秘专业出身、文字功底欠弱的问题，我办坚持质效并重，有针对性地采取“传、帮、带”的方式，努力培养“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的行家里手和复合型人才。同时坚持原则、强化督办、相互尊重、互相理解，形成了与上级和盟直部门密切配合、互相支持的良好氛围，对中心工作和事关全局的重点工作实时提醒催办，持续跟进督查，确保问题解决到位、督查见到实效，避免“文来文往”书面督办影响落实效果。三是树立规矩意识。通过严格执行每周集中学习制度、考勤签到、车辆管理、公章使用登记等制度，严格规范各项工作程序。坚持常规工作早安排、重点工作早计划，凡事想在前、做在前，严格“一岗多责”、岗位ab角制度，强化联系协调机制，牵头抓总、协调各方、形成合力，避免部门之间推诿扯皮，确保各块紧密衔接、步调一致，保证岗无缺位、事无延误。

二、坚持“三个实现”，扩大政务