我区坚持 “ 四先行四到位 ”
高标准做好社区 “ 两委 ” 换届选举筹备工作
在社区“两委”换届选举筹备工作中，我区坚持做好“四先
行四到位”，扎实推动各项任务落细落实。
谋划先行，组织领导到位。成立换届筹备工作领导小组，制
定全区工作总体安排，先后召开 3 次工作推进会，深入学习中央、
市委有关社区“两委”换届工作部署要求，推动选举指标、具体
要求一贯到底，得到有效落实。区委书记召开专题会，对全区“两
委”换届筹备工作进行调度。区委常委、组织部部长带队，对全
区各街道及重点难点社区进行走访调研，分析问题、把脉问诊。
建立 2 个区级指导组，分片下沉街道社区，加强指导、督促推进，
确保把各项筹备工作做细做足做到位。
管理先行，力量储备到位。在疫情防控期间，推动各街道结
合吹哨报到、接诉即办、疫情防控等重大任务、重点工作，对社
区“两委”班子进行全面考察，提拔使用 17 名优秀社工，对工
作不力的 5 名社区书记进行调整。制定出台社区“两委一站”工
作规则、社区党组织书记区级备案管理制度，加强社区带头人队
伍的建设和社区班子规范化运行。筹备工作启动后，迅速启动社
工招录工作，同步开办“社区领头雁素质提升”专题研修班，实
现队伍资源更优化、能力水平大提升。
摸排先行，选情分析到位。围绕“一肩挑”、交叉任职、本
3
地化等 9 项指标，依托“区领导包街道、街道班子成员包社区”
工作机制，开展 3 轮选情摸排，全面梳理社区的基本情况，建立
社区“两委”换届工作台账。特别是针对重点难点社区存在的老
旧小区改造、业委会组建、冬季采暖质量等问题，制定具体举措，
强化分类管控，对存在的具体问题做到底数清、情况明。
纪律先行，人选把关到位。严把人选入口关，将资格审查环
节前置，在街道党工委酝酿、谋划阶段提前开展资格联审，同步
依托我区综合评审联动机制，围绕“十不能”资格条件，组织纪
委监委、政法、信访等 13 个部门，对全区 2293 名社区“两委一
站”人员开展资格审查，坚决把不符合条件的人选挡在门外，为
推动“两委”班子整体素质，优化净化班子队伍奠定坚实基础。
（本刊综合）